1、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

試題來源:[2016助理人力資源管理師考試寶典免費下載] 查看其他試題，請掃描二維碼，立即獲得本題庫手機版 詳情咨詢

　　2、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員 ，你會采取哪一種做法(A)

　　A、上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做

　　B、不管別人做不做，自己都做

　　C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ?/P>

　　D、等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做

　　3、作為一名職工，我可以將自己描述為(D)熱情

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　4、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時，你通常會采取哪一推銷方法?(D)

　　A、為了推銷成功，不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時再說

　　B、實事求是地介紹產(chǎn)品的狀況

　　C、實事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點

　　D、與其他同類產(chǎn)品相比較，實事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點

　　5、你致力于做好工作嗎?(D)

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　6、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會采取哪一種做法(B)

　　A、無論工作是否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店

　　B、只要能完成工作，盡是選擇價格低的飯店

　　C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂

　　D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行選擇

　　7、作為一名職工，我可以將自己描述為(A)疏忽

　　A、從不

　　B、較少

　　C、較多

　　D、總是

　　8、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說法?(D)

　　A、以惡制惡的正義之舉

　　B、違反道德的行為

　　C、特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不能要回欠款

　　D、目的正當(dāng)，但手段欠妥

　　9、你不喜歡某同事，其主要原因之一是因為他(她)(A)

　　A、喜歡在背地談?wù)搫e人

　　B、喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)

　　C、對別人好，對我卻很疏遠(yuǎn)

　　D、不喜歡和我交談

　　10、以下說法中你認(rèn)同哪一觀點?(C)

　　A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)

　　B、敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)

　　C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠于企業(yè)的表現(xiàn)

　　D、忠誠于企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo)

　　11、你持以下哪一種觀點，上班對你來說是(A)

　　(A) 一件愉快的事

　　(B) 談不上快樂，也談不上很煩惱

　　(C) 為了生活，不得已而為之

　　(D) 非常痛苦的事情

　　12、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮(A)

　　(A) 從不

　　(B) 較少

　　(C) 較多

　　(D) 總是

　　13、作為一名職工，我可以將自己描述為(D)主動性

　　(A) 從不

　　(B) 較少

　　(C) 較多

　　(D) 總是

　　14、小王是你所在單位的好朋友，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時間干了私活，你通常會采取哪一種處理方法?(B)

　　(A) 反正與自己的利益無關(guān)，就當(dāng)沒看見

　　(B) 提醒他注意，如果他不改正，再向領(lǐng)導(dǎo)反映

　　(C) 直接向領(lǐng)導(dǎo)反映這一有損單位利益的行為

　　(D) 提醒他注意，如果他不改正，則保持沉默

　　15、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎?(A)

　　(A) 從不

　　(B) 較少

　　(C) 較多

　　(D) 總是

　　熱點推薦：>>> 2016人力資源管理師考試網(wǎng)校培訓(xùn)   2016年人力資源管理師考試各地代報名條件

　　小編推薦：2016上半年人力資源管理師考試時間5月22日   2016年人力資源管理師報考完全指南

　　特別推薦：2016年11月人力資源管理師代報名系統(tǒng)，一對一班主任指導(dǎo)，免費重學(xué)保障；頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。 點擊進(jìn)入報名 課程詳情咨詢：4000-525-585 在線咨詢