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1、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后,你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)
A、反復(fù)檢查,確認(rèn)沒有錯(cuò)誤才上交
B、確信自己已做得很好,不再檢查就上交
C、先讓下級(jí)或同事檢查,然后自己檢查后再上交
D、先交給上司,視領(lǐng)導(dǎo)意見而定
試題來源:[2016助理人力資源管理師考試寶典免費(fèi)下載] |
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2、在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)
A、順其自然
B、努力想辦法改變現(xiàn)狀
C、請(qǐng)同事幫忙
D、換個(gè)工作
3、作為一名職工,我可以將自己描述為(D)清廉公正
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
4、你認(rèn)同以下哪一種說法?(D)
A、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng),愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值
B、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性
C、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾
D、愛崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾
5、作為一名職工,我可以將自己描述為(D)勤勉
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
6、當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客,使得即將簽定的一份生意丟失時(shí),你認(rèn)可以下哪一種說法?(D)
A、損害了公司的利益,是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)
B、損害了公司的的名譽(yù),是一種嚴(yán)重的泄密行為
C、雖然損害了公司的的名譽(yù),但是一種誠信行為
D、雖然損害了公司的的利益,但維護(hù)了公司信譽(yù)
7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系,你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)?(B)
A、主要是競(jìng)爭(zhēng)
B、有合作,也有競(jìng)爭(zhēng)
C、競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要
D、合作多于競(jìng)爭(zhēng)
8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員,需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng),飯桌上喝酒是少不了的,但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作,又能讓客人滿意,你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)
A、為了完成工作,不能喝也喝
B、事先向客人做出解釋,獲得客人的理解
C、客人怎么勸也不喝
D、雖然自己酒量不行,但可以通過展示自己的人格魅力,贏得客人的尊重
9、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來說比較困難的工作時(shí),你會(huì)選擇哪一種做法?(B)
A、先接受,能否完成再說
B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,再想盡辦法去完成
C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手
D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度
11、作為一名職工,我可以將自己描述為(A)遲鈍
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
12、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí),你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)
A、說服經(jīng)理改變決定
B、盡管不情愿,還是努力完成任務(wù)
C、采取迂回戰(zhàn)術(shù),把事情托黃
D、堅(jiān)決反對(duì) ,拒不執(zhí)行
13、作為一名職工,我可以將自己描述為(D)忠誠
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
14、廠長讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳,以減少納稅額,并對(duì)他說,若不這樣做,小林的工作不保,假如你是小林,你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的?(A)
A、寧可被開除,也不做假帳
B、向有關(guān)部門反映
C、做真假兩本帳,既能滿足廠長的要求,又能保留證據(jù)
D、明確提出辭職
15、作為一名職工,我可以將自己描述為(D)有序
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
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