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多選題
1、人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看,可以區(qū)分為( )
A、戰(zhàn)略規(guī)劃
B、人力資源費(fèi)用規(guī)劃
C、組織規(guī)劃
D、企業(yè)組織變革規(guī)劃
E、人員規(guī)劃
試題來源:[2016助理人力資源管理師考試寶典免費(fèi)下載] |
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2、工作崗位分析信息的來源( )
A、書面資料
B、任職者的報(bào)告
C、同事的報(bào)告
D、直接的觀察
E、同行的資料
3、崗位規(guī)劃又稱( )
A、人事規(guī)范
B、勞動(dòng)規(guī)范
C、崗位規(guī)則
D、崗位標(biāo)準(zhǔn)
E、員工規(guī)范
4、崗位勞動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容是( )
A 時(shí)間規(guī)則
B、組織規(guī)則
C、行為規(guī)則
D、協(xié)作規(guī)則
E、培訓(xùn)規(guī)則
5、崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式中,在以下幾種基本形式( )
A 管理崗位知識(shí)能力規(guī)范
B、管理崗位培訓(xùn)規(guī)范
C、生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范
D、各崗位職責(zé)、能力、經(jīng)歷要求規(guī)范
E、生產(chǎn)崗位操作規(guī)范
6、工作說明書的分類( )
A 崗位工作說明書
B、任務(wù)工作說明書
C、部門工作說明書
D、公司工作說明書
7、工作說明書的內(nèi)容主要包括( )
A、崗位名稱
B、工作崗位評(píng)級(jí)與分級(jí)
C、工作時(shí)間
D、任職人員詳細(xì)信息
E、崗位編號(hào)
8、在工作崗位分析的準(zhǔn)備階段,應(yīng)做( )
A、對(duì)各崗位的現(xiàn)狀進(jìn)行初步了解,掌握各類基本數(shù)據(jù)和資料
B、對(duì)崗位調(diào)查結(jié)果進(jìn)行深入細(xì)致的分析
C、設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案
D、采用訪談、問卷、觀察等方式進(jìn)行
E、采用文字、圖表形式作出歸納和總結(jié)
9、工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則是( )
A、因事設(shè)崗
B、明確任務(wù)目標(biāo)
C、合理分工協(xié)作
D、責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)
E、根據(jù)總?cè)蝿?wù)來設(shè)計(jì)
10、為了使崗位工作豐富化,應(yīng)考慮( )
A 任務(wù)多樣化
B、任務(wù)的整體
C、信息的溝通與反饋
D、賦予必要的自主權(quán)
E、任務(wù)的意義
11、工作崗位分析的中心任務(wù)是( )
A 寫出工作說明書
B、為人力資源管理提供依據(jù)
C、改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì)
D、位得其人,人盡其力,適才適所,人事相宜
12、工作崗位分析的最終成果( )
A 工作說明書
B、作業(yè)程序圖
C、崗位規(guī)范
D、職務(wù)晉升圖
13、改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)從( )著手改進(jìn)
A、崗位工作擴(kuò)大化和多樣化
B、工作滿負(fù)荷
C、工時(shí)制度
D、勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化
E、工作地的布置
14、改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)滿足( )
A、分工協(xié)作的要求
B、不斷提高生產(chǎn)效率
C、崗位擴(kuò)大化
D、勞動(dòng)者在安全、健康、舒適的條件下從事勞動(dòng)的心理、生理的需要 E崗位盡可能少
15、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理可以分為( )
A 工作地布置和工作條件的改善
B、工具設(shè)備設(shè)計(jì)
C、人體利用
D、細(xì)分一系列動(dòng)素
16、做好勞動(dòng)環(huán)境的優(yōu)化,應(yīng)從( )方面來做
A、照明與色彩
B、噪聲
C、溫度與濕度
D、綠化
E、增強(qiáng)人們環(huán)境保護(hù)意識(shí)
參考答案:1、ABCE 2、ABCD 3、BCD 4、ABCD 5、ABCE 6、ACD 7、ABCD 8、AC 9、BCD 10、ABCDE 11、BD 12、ACD 13、ABCD 14、ABD 15、ABC 16、ABCD
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