1[單選題]為保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)體現(xiàn)的原則要求是( )

　　A.及時(shí)性原則

　　B.相關(guān)性原則

　　B.統(tǒng)一性原則

　　D.開放性原則

　　參考答案：A

　　參考解析：為保障激勵(lì)策略的有效性，應(yīng)體現(xiàn)的原則要求是 ：及時(shí)性原則、同一性原則、預(yù)告性原則、開發(fā)性原則。

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　　2[單選題]下列屬于有效的薪酬管理應(yīng)遵循的基本原則的是( )

　　A.對內(nèi)具有競爭性的原則

　　B.對外具有公正性的原則

　　B.對員工具有合理性的原則

　　D.對成本具有控制性原則

　　參考答案：D

　　參考解析：有效的薪酬管理應(yīng)遵循的基本原則的是對內(nèi)具有公正性的原則、對外具有競爭性原則、對成本具有控制性原則、對員工具有激勵(lì)性原則。

　　3[單選題]下列關(guān)于薪酬的描述錯(cuò)誤的是( )

　　A.薪酬是人力資源作為勞動而享受的回報(bào)

　　B.工資制度是薪酬制度中最基本的制度

　　C:現(xiàn)代企業(yè)的薪酬制度應(yīng)該是由基本工資分配制度、補(bǔ)充工資分配制度和和福利制度有機(jī)結(jié)合的薪酬體系

　　D.津貼是員工薪酬的一種補(bǔ)充形式

　　參考答案：A

　　參考解析：工資是人力資源作為勞動而享受的回報(bào)，而薪酬是人力資本作為資本享受到的回報(bào)。

　　4[單選題]下列關(guān)于崗位評價(jià)描述錯(cuò)誤的是( )

　　A.崗位評價(jià)的中心是“事”而不是“人”

　　B.它是以崗位為對象

　　B.它能與企業(yè)的專業(yè)分工、勞動組織和勞動定遠(yuǎn)定額相統(tǒng)一

　　D.崗位評價(jià)不能促進(jìn)企業(yè)合理地制定勞動定員和勞動定額，從而改善企業(yè)管理

　　參考答案：D

　　參考解析：崗位評價(jià)能促進(jìn)企業(yè)合理地制定勞動定員和勞動定額，從而改善企業(yè)管理。

　　5[單選題]各類評價(jià)指標(biāo)的衡量尺度以及崗位測量、評比的方法等所做的統(tǒng)一規(guī)定是( )

　　A.格式評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.職業(yè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.效益評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：B

　　參考解析：各類評價(jià)指標(biāo)的衡量尺度以及崗位測量、評比的方法等所做的統(tǒng)一規(guī)定是崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6[多選題]某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費(fèi)品市場工作經(jīng)驗(yàn)的物流管理經(jīng)理，

　　一般應(yīng)選擇( )為招聘渠道。

　　A.校園招聘

　　B.租賃公司

　　B.內(nèi)部招聘

　　D.獵頭公司

　　E: 在專業(yè)期刊發(fā)布廣告

　　參考答案：CDE

　　參考解析：A項(xiàng)通常用來選拔專業(yè)化初級水平人員;B項(xiàng)不屬于招聘渠道。

　　7[多選題]工作崗位分析中設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案的內(nèi)容包括( )

　　A.明確崗位調(diào)查目的

　　B.確定調(diào)查的對象和單位

　　B.確定調(diào)查項(xiàng)目

　　D.確定調(diào)查時(shí)間

　　E: 確定調(diào)查地點(diǎn)和方法

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：工作崗位分析中設(shè)計(jì)崗位調(diào)查方案①明確崗位調(diào)查目的②確定調(diào)查的對象和單位③確定調(diào)查項(xiàng)目④確定調(diào)查表格和填寫說明⑤確定調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)和方法。

　　8[多選題]招募環(huán)節(jié)的評估包括( ) 。

　　A.招聘廣告的評估

　　B.招聘申請表的評估

　　B.招聘渠道的吸引力的評估

　　D.招募渠道有效性的評估

　　E: 以上說法都不對

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：招募環(huán)節(jié)的評估 ：招聘廣告的評估;招聘申請表的評估;招聘渠道的吸引力的評估 ：有效候選人的數(shù)量、報(bào)紙雜志的效果;招募渠道有效性的評估 ：采用招募渠道成本效用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析。

　　9[多選題]加強(qiáng)現(xiàn)場管理的5S活動，主要是指( ) 。

　　A.清掃

　　B.清潔

　　B.整頓

　　D.素養(yǎng)

　　E: 整理

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：加強(qiáng)現(xiàn)場管理的5S活動 ：整理;整頓;清掃;清潔;素養(yǎng)。

　　10[多選題]影響人力資源創(chuàng)新能力的因素有( )

　　A.知識

　　B.天賦

　　B.文化

　　D.性別

　　E: 年齡

　　參考答案：ABC

　　參考解析：影響人力資源創(chuàng)新能力的因素是多方面的，具體來說有以下幾點(diǎn) ：(1)天賦;(2)知識和技能;(3)個(gè)人努力;(4)文化;(5)經(jīng)濟(jì)條件。

　　11[單選題]給員工支付相同的激勵(lì)性工資的工作團(tuán)隊(duì)類型是( )。

　　A.平行團(tuán)隊(duì)

　　B.交叉團(tuán)隊(duì)

　　B.流程團(tuán)隊(duì)

　　D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

　　參考答案：C

　　參考解析：為了使激勵(lì)性工資能夠真正發(fā)揮激勵(lì)的作用，這種工資的金額必須足夠大。但是在是否為每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都支付相同金額的激勵(lì)性工資這一問題上，企業(yè)有著不同的做法，其具體的選擇要視團(tuán)隊(duì)的類型而定。流程團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)可能會有不同，但是應(yīng)該使員工間的工資差距最小化，所以應(yīng)該對流程團(tuán)隊(duì)的員工支付相同金額的激勵(lì)性工資。

　　12[單選題]根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位( )原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　A.不必承擔(dān)

　　B.協(xié)商是否承擔(dān)

　　B.應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

　　D.自愿選擇承擔(dān)

　　參考答案：C

　　參考解析：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

　　13[單選題]工時(shí)制度的分類，以下描述錯(cuò)誤的是( )。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

　　B.定時(shí)工作制

　　B.不定時(shí)工作制

　　D.綜合工時(shí)工作制

　　參考答案：B

　　參考解析：工時(shí)制度分為 ：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。

　　14[單選題]下列有關(guān)公民的勞動義務(wù)敘述不正確的是( )。

　　A.勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)

　　B.勞動者負(fù)有提高職業(yè)技能的義務(wù)

　　B.勞動者在工作中負(fù)有互幫互助的義務(wù)

　　D.勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)紀(jì)律

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動法規(guī)定公民的勞動義務(wù)包括 ：

　　①勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù);

　�、谔岣呗殬I(yè)技能;

　�、蹐�(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;

　　④遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　15[單選題]勞動關(guān)系反映的是一種特殊的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，即( )。

　　A.人和物的關(guān)系

　　B.勞動給付和工資的交換關(guān)系

　　B.物與物的關(guān)系

　　D.勞動過程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系

　　參考答案：B

　　參考解析：勞動關(guān)系是隨資本主義生產(chǎn)方式的出現(xiàn)，商品經(jīng)濟(jì)成為生產(chǎn)的主導(dǎo)形式而產(chǎn)生的。勞動關(guān)系就其本來的意義來說，并不是反映人和物的關(guān)系，勞動過程與產(chǎn)品或服務(wù)的投入與產(chǎn)出關(guān)系，勞動關(guān)系所反映的是一種特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系——?jiǎng)趧咏o付與工資的交換關(guān)系。

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