亚洲欧洲国产欧美一区精品,激情五月亚洲色五月,最新精品国偷自产在线婷婷,欧美婷婷丁香五月天社区

      人力資源管理師

      各地資訊
      當前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 助理管理師 >> 模擬試題 >> 2016年助理人力資源管理師?荚囶}15

      2016年助理人力資源管理師?荚囶}15

      來源:考試網(wǎng)  [ 2016年04月20日 ]  【

        1[多選題]勞動力市場均衡的意義有(  )。

        A.充分就業(yè)

        B.同質勞動力獲同樣工資

        C.體現(xiàn)工資差異

        D.勞動力資源的最優(yōu)分配

        E.增大工資總額

        【答案】ABD

      試題來源:[2016助理人力資源管理師考試寶典免費下載]
      查看其他試題,請掃描二維碼,立即獲得本題庫手機版 詳情咨詢

        2[多選題] 影響貨幣工資的因素有(  )。

        A.貨幣工資率

        B.工作時間長度

        C.勞動力數(shù)量

        D.價格指數(shù)

        E.工資制度

        【答案】ABE

        【解析】貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響:貨幣工資率、工作時間長度和相關的工資制度安排。

        3[多選題] 下列對摩擦性失業(yè)的表述正確的有(  )。

        A.是高效率利用勞動資源的需要

        B.是一種正常性失業(yè)

        C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

        D.是一種崗位變換之間的失業(yè)

        E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

        【答案】ABCDE

        4[多選題] 常用的反映失業(yè)程度的指標有(  )。

        A.平均勞動時間

        B.失業(yè)率

        C.就業(yè)人數(shù)

        D.失業(yè)人數(shù)

        E.失業(yè)持續(xù)期

        【答案】BE

        參考解析常用的反映失業(yè)程度的指標有兩個:失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期。失業(yè)率是指失業(yè)人數(shù)占社會勞動力人數(shù)(經(jīng)濟活動人口)的百分比;失業(yè)持續(xù)期是指失業(yè)者處于失業(yè)狀態(tài)的持續(xù)時間,一般以周(星期)為時間單位,其計算公式為:平均失業(yè)持續(xù)期=(∑失業(yè)者×周數(shù))/失業(yè)人數(shù)。

        5[多選題] 政府支出包括(  )。

        A.財政稅收

        B.政府購買

        C.政府贈與

        D.轉移支付

        E.政府呆壞賬

        【答案】BD

        6[單選題]由于經(jīng)濟結構的變動,造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業(yè)稱為(  ) 。

        A.摩擦性失業(yè)

        B.技術性失業(yè)

        C.結構性失業(yè)

        D.季節(jié)性失業(yè)

        【答案】C

        【解析】結構性失業(yè)是指由于經(jīng)濟結構、體制、增長方式等的變動,造成勞動力在供求結 構上的失衡所引致的失業(yè)。結構性失業(yè)在全部正常失業(yè)中占有很大的比重。推行積極的勞動力市場 政策是緩解結構性失業(yè)最有效的對策。

        7[單選題] 當收入差距的衡量指標——基尼系數(shù)接近(  )時,收入便接近于絕對平等。

        A.O

        B.0.5

        C.1

        D.0或1

        【答案】A

        【解析】基尼系數(shù)是意大利經(jīng)濟學家基尼依據(jù)洛倫茨曲線創(chuàng)制的用來判斷某種收入分配平等程度的一種尺度,即社會居民或勞動者人數(shù)與收入量對應關系的計量指標。當基尼系數(shù)接近0時,收入便接近于絕對平等;反之,當基尼系數(shù)接近1時,收入便接近于絕對不平等;嵯禂(shù)越大,表示收入越不平等。

        8[單選題]總供給等于(  )之和。

        A.消費+儲蓄

        B.投資+儲蓄

        C.投資+收入

        D.消費+收入

        【答案】A

        【解析】總供給=各類生產(chǎn)要素供給的總和(勞動+資本+管理)=各類生產(chǎn)要素相應的收入的 總和=消費+儲蓄。 P19

        9[單選題] 一般而言,正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是(  )。

        A.0.1~0.3

        B.0.2~0.3

        C.0.2~0.4

        D.0.2~0.5

        【答案】C

        【解析】從世界各國情況來看,基尼系數(shù)小于0.2時,表示收入差距非常小;基尼系數(shù)在0.4以上,則表示收入差距比較大;通常正常收入差距范圍的基尼系數(shù)在0.2~0.4之間。

        10[單選題]在勞動經(jīng)濟學的研究方法中,(  )是認識客觀現(xiàn)象,向人們提供實在、有用 、確定、精確的知識的方法。

        A.觀察研究方法

        B.實證研究方法

        C.對比研究方法

        D.規(guī)范研究方法

        【答案】B

        【解析】勞動經(jīng)濟學的研究方法主要有兩種,即實證研究方法和規(guī)范研究方法。實證研究 方法是認識客觀現(xiàn)象,向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法,其重點是研究現(xiàn)象本身 “是什么”的問題。

        熱點推薦:>>> 各地2016人力資源管理師考試報名時間匯總   2016年人力資源管理師考試各地代報名條件

        小編推薦2016上半年人力資源管理師考試時間5月22日   2016年人力資源管理師報考完全指南

        特別推薦:2016年11月人力資源管理師代報名系統(tǒng),一對一班主任指導,免費重學保障;頒發(fā)結業(yè)證書。 點擊進入報名 課程詳情咨詢:4000-525-585 在線咨詢

      責編:chenzhu

      報考指南

      人力資源備考必備
      • 姓名
      • 電話
      • 郵箱
      焚題庫
      • 職業(yè)資格
      • 會計考試
      • 建筑工程
      • 醫(yī)藥考試
      • 外語考試
      • 學歷考試