1[多選題] 企業(yè)定員的范圍包括(　　)。

　　A.臨時(shí)員工

　　B.高層領(lǐng)導(dǎo)者

　　C.技術(shù)人員

　　D.初、中級(jí)管理人員

　　E.一般員工

　　參考答案：BCDE

　　參考解析：勞動(dòng)定員是以企業(yè)勞動(dòng)組織常年性生產(chǎn)、工作崗位為對(duì)象，即凡是企業(yè)進(jìn)行正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的各類人員，都應(yīng)包括在定員的范圍之內(nèi)，既包括從事各類活動(dòng)的一般員工，也包括各類初、中級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，乃至高層領(lǐng)導(dǎo)者。

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　　2[多選題] 崗位規(guī)范中，定員定額標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.編制定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.編制產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)

　　C.編制時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)

　　D.編制定額標(biāo)準(zhǔn)

　　E.編制各類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：ABCE

　　3[多選題] 根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，可將定員標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分為(　　)。

　　A.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.多項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　C.雙向定員標(biāo)準(zhǔn)

　　D.綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　E.比例定員標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：AD

　　參考解析：按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，可將定員標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分為：(1)單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)，亦稱詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)。(2)綜合定員標(biāo)準(zhǔn)，亦稱概定員標(biāo)準(zhǔn)。

　　4[多選題] 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)可分為哪兩個(gè)層次?(　　)

　　A.經(jīng)營(yíng)體制

　　B.業(yè)務(wù)體制

　　C.生產(chǎn)體制

　　D.職能體制

　　E.人力資源體制

　　參考答案：AD

　　參考解析：整個(gè)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)可分為兩個(gè)層次。第一個(gè)層次是由經(jīng)營(yíng)決策者、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者和收益分享者構(gòu)成經(jīng)營(yíng)主體和規(guī)定其相互關(guān)系的經(jīng)營(yíng)制度所組成的企業(yè)高層組織，即經(jīng)營(yíng)體制。第二個(gè)層次是負(fù)責(zé)籌集和優(yōu)化資源(人力、物力、財(cái)力)的配置、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、服務(wù)及日常管理職能的機(jī)構(gòu)及其相關(guān)的制度，即職能體制。

　　5[多選題] 在企業(yè)發(fā)展的歷史上，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)過(guò)(　　)等形式。

　　A.直線制

　　B.職能制

　　C.直線職能制

　　D.分權(quán)制

　　E.多元制

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：在企業(yè)發(fā)展的歷史上，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)過(guò)直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制(也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu))等形式。

　　6[多選題] 企業(yè)人力資源費(fèi)用包括(　　)。

　　A.人工成本

　　B.基本工資

　　C.獎(jiǎng)金

　　D.勞動(dòng)成本

　　E.人力資源管理費(fèi)用

　　參考答案：AE

　　參考解析：企業(yè)人力資源費(fèi)用包括人工成本和人力資源管理費(fèi)用，前者是指支付給員工的費(fèi)用，如工資、福利、保險(xiǎn)等;后者是指人力資源管理部門開(kāi)展人力資源管理活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。

　　7[多選題] 下列屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則的有(　　)。

　　A.任務(wù)目標(biāo)原則

　　B.分工協(xié)作原則

　　C.權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則

　　D.精簡(jiǎn)及有效跨度原則

　　E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循以下六項(xiàng)原則：(1)任務(wù)目標(biāo)原則;(2)分工協(xié)作原則;(3)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力制衡原則;(4)權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則;(5)精簡(jiǎn)及有效跨度原則;(6)穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則。

　　8[多選題] 工作說(shuō)明書中說(shuō)明崗位的基本資料有(　　)。

　　A.崗位名稱

　　B.工作權(quán)限

　　C.崗位等級(jí)

　　D.定員標(biāo)準(zhǔn)

　　E.工作內(nèi)容

　　參考答案：ACD

　　參考解析：工作說(shuō)明書中說(shuō)明崗位的基本資料是指關(guān)于崗位各方面的識(shí)別信息，如：崗位名稱、崗位等級(jí)、崗位編碼、定員標(biāo)準(zhǔn)、直接上下級(jí)和分析日期等。

　　9[多選題] 企業(yè)要制定用人標(biāo)準(zhǔn)，即需要加強(qiáng)(　　)工作，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化。

　　A.定編

　　B.定額

　　C.定崗

　　D.定員

　　E.定薪

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：制定企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，即需要加強(qiáng)企業(yè)定編、定崗、定員、定額工作，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化。

　　10[多選題]審核人工成本預(yù)算時(shí)，應(yīng)做到(　　)。

　　A.保證企業(yè)的支付能力和員工利益

　　B.關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)

　　C.定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平市場(chǎng)調(diào)查

　　D.關(guān)注有關(guān)政策的變化

　　E.關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：審核人工成本預(yù)算時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題有：(1)注重內(nèi)外部環(huán)境變化，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;(2)在審核下一年度的人工成本預(yù)算時(shí)，先將本年度的費(fèi)用預(yù)算和上一年度的費(fèi)用預(yù)算，以及上一年度費(fèi)用結(jié)算和當(dāng)年已發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算情況統(tǒng)計(jì)清楚;(3)預(yù)算人工成本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算中的額度，以保證企業(yè)支付能力和員工利益的實(shí)現(xiàn)。其中在動(dòng)態(tài)調(diào)整時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注：(1)政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線;(2)定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平的市場(chǎng)調(diào)查，了解同類企業(yè)各類勞動(dòng)力工資價(jià)位的變化情況，掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)工資水平的上線、中線和下線;(3)關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)。D項(xiàng)也屬于內(nèi)外部環(huán)境變化的內(nèi)容。

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