1、薪酬的貨幣形式包括( )。

　　(A)獎金津貼

　　(B)工資

　　(C)銷售提成

　　(D)福利

　　(E)勞動分紅

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　　2、外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬包括公司向員工提供的( )。

　　(A)各種各樣保險

　　(B)單身公寓

　　(C)免費的工作餐

　　(D)崗位津貼

　　(E)非工作日工資

　　3、企業(yè)薪酬管理應(yīng)遵循( )。

　　(A)對內(nèi)具有公正性原則

　　(B)對成本具有控制性原則

　　(C)對外具有競爭力原則

　　(D)對員工具有激勵性原則

　　(E)體現(xiàn)勞動差別的原則

　　4、企業(yè)薪酬制度設(shè)計的基本要求包括( )。

　　(A)體現(xiàn)員工差別

　　(B)構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)

　　(C)體現(xiàn)人格差別

　　(D)合理地確定薪資水平

　　(E)體現(xiàn)崗位差別

　　5、以下屬于國家基本勞動制度的有( )。

　　(A)勞動合同制度

　　(B)勞動保護制度

　　(C)集體合同制度

　　(D)定額定員制度

　　(E)勞動調(diào)解制度

　　6、下列關(guān)于集體合同協(xié)商的說法正確的有( )。

　　(A)是法律行為

　　(B)主要采取協(xié)商會議的形式

　　(C)協(xié)商會議由有關(guān)政府部門主持

　　(D)協(xié)商代表雙方人數(shù)各方至少3名

　　(E)全體職工討論集體合同草案須半數(shù)以上同意方可通過

　　7、勞動法律行為的基本要求包括( )。

　　(A)勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移

　　(B)勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移

　　(C)行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖

　　(D)行為人的意思表示必須完整地表達勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容

　　(E)行為人必須以一定方式將自己的內(nèi)心意圖表現(xiàn)出來，可以由他人客觀地加以識別

　　8、集體合同的特征包括( )。

　　(A)合法性和法律約束性

　　(B)主體平等性和意思表示一致性

　　(C)集體合同是規(guī)定勞動關(guān)系的協(xié)議

　　(D)由工會或勞動者代表代表職工一方與企業(yè)簽訂

　　(E)集體合同是定期的書面合同，其生效需經(jīng)特定程序

　　9、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的內(nèi)容包括( )。

　　(A)勞動紀律

　　(B)民主管理制度

　　(C)勞動合同管理制度

　　(D)勞動崗位規(guī)范

　　(E)勞動安全衛(wèi)生制度

　　10、勞動紀律的主要內(nèi)容包括( )。

　　(A)組織規(guī)則

　　(B)定員規(guī)則

　　(C)崗位規(guī)則

　　(D)定額規(guī)則

　　(E)時間規(guī)則

　　參考答案：ABCDE ABCE ABCD ABDE AC　　BDE CDE ABCDE ACDE ACE

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