1、( )為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。

　　(A)人員需求計(jì)劃

　　(B)人員供給計(jì)劃

　　(C)工作崗位分析

　　(D)工作崗位調(diào)查

　　答案：D

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　　2、根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動效率和出勤率來核算定員人數(shù)的方法屬于( )。

　　(A)按機(jī)器設(shè)備定員

　　(B)按比例定員

　　(C)按勞動效率定員

　　(D)按崗位定員

　　答案：D

　　3、( )亦稱詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)，是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷ο笾朴喌臉?biāo)準(zhǔn)。

　　(A)效率定員標(biāo)準(zhǔn)

　　(B)崗位定員標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

　　答案：A

　　4、( )被稱為企業(yè)的“憲法”。

　　(A)企業(yè)管理制度

　　(B)企業(yè)基本制度

　　(C)企業(yè)薪酬制度

　　(D)企業(yè)培訓(xùn)制度

　　答案：B

　　5、( )不屬于行為規(guī)范。

　　(A)品德規(guī)范

　　(B)儀態(tài)儀表規(guī)范

　　(C)勞動紀(jì)律

　　(D)員工業(yè)務(wù)規(guī)范

　　答案：D

　　6、( )是企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則。

　　(A)共同發(fā)展原則

　　(B)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重

　　(C)適合企業(yè)特點(diǎn)

　　(D)保持動態(tài)性原則

　　答案：A

　　7、( )不是內(nèi)部招募法的優(yōu)點(diǎn)。

　　(A)激勵性強(qiáng)

　　(B)適應(yīng)較快

　　(C)準(zhǔn)確性高

　　(D)費(fèi)闈較高

　　答案：A

　　8、布告法經(jīng)常用于非管理層人員的招聘，特別適合于( )的招聘。

　　(A)銷售人員

　　(B)技術(shù)人員

　　(C)普通職員

　　(D)高層人員

　　答案：C

　　9、對于高級人才和尖端人才，比較適合的招聘渠道是( )。

　　(A)人才交流中心

　　(B)獵頭公司

　　(C)校園招聘廣告

　　(D)網(wǎng)絡(luò)招聘

　　答案：C

　　10、面試不能夠考核應(yīng)聘者的( )。

　　(A)交流能力

　　(B)風(fēng)度氣質(zhì)

　　(C)衣著外貌

　　(D)科研能力

　　答案：B

　　11、勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應(yīng)程度。

　　(A)勞動力供給增加量

　　(B)勞動力供給量

　　(C)勞動力需求增加量

　　(D)勞動力需求量

　　答案：D

　　12、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。

　　(A)摩擦性失業(yè)

　　(B)技術(shù)性失業(yè)

　　(C)結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　(D)季節(jié)性失業(yè)

　　答案：D

　　13、( )是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。

　　(A)勞動法律關(guān)系

　　(B)勞動合同關(guān)系

　　(C)勞動行政關(guān)系

　　(D)勞動雇傭關(guān)系

　　答案：C

　　14、社會保險(xiǎn)特征不包括( )。

　　(A)自由性

　　(B)社會性

　　(C)互濟(jì)性

　　(D)補(bǔ)償性

　　答案：D

　　15、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。

　　(A)領(lǐng)先原則

　　(B)有效原則

　　(C)經(jīng)濟(jì)原則

　　(D)持久原則

　　答案： D

　　16、( )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

　　(A)獨(dú)家性分銷

　　(B)廣泛性分銷

　　(C)選擇性分銷

　　(D)密集性分銷

　　答案：D

　　17、( )關(guān)注于人際關(guān)系，它使團(tuán)隊(duì)成員們緊密結(jié)合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。

　　(A)團(tuán)趴溝通職能

　　(B)團(tuán)隊(duì)任務(wù)職能

　　(C)團(tuán)隊(duì)維護(hù)職能

　　(D)團(tuán)隊(duì)決策職能

　　答案：B

　　18、( )是指領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系。

　　(A)關(guān)懷維度

　　(B)認(rèn)可維度

　　(C)結(jié)構(gòu)維度

　　(D)尊重維度

　　答案：B

　　19、( )指員工對自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　(A)工作成就度

　　(B)工作績效

　　(C)工作滿意度

　　(D)工作態(tài)度

　　答案： A

　　20、( )是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。

　　(A)人的發(fā)展

　　(B)社會發(fā)展

　　(C)企業(yè)發(fā)展

　　(D)組織發(fā)展

　　答案： D

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