1[多選題] 敏感性訓(xùn)練法適用于(　　)

　　A.組織發(fā)展訓(xùn)練

　　B.晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練

　　C.新進(jìn)人員的集體組織訓(xùn)練

　　D.外派人員的異國(guó)文化訓(xùn)練

　　E.中青年管理人員的人格塑造訓(xùn)練

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：敏感性訓(xùn)練法要求學(xué)員在小組中就參加者的個(gè)人情感、態(tài)度及行為進(jìn)行坦率、公正的討論，相互交流對(duì)各自行為的看法，并說明其引起的情緒反應(yīng)。它適用于組織發(fā)展訓(xùn)練;晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練;中青年管理人員的人格塑造訓(xùn)練;新進(jìn)人員的集體組織訓(xùn)練;外派人員的異國(guó)文化訓(xùn)練。

　　2[多選題]崗位規(guī)范的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.崗位勞動(dòng)規(guī)則

　　B.定員定額標(biāo)準(zhǔn)

　　C.崗位員工規(guī)范

　　D.崗位培訓(xùn)規(guī)范

　　E.工作權(quán)限

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：　崗位規(guī)范的內(nèi)容包括：崗位勞動(dòng)規(guī)則、定員定額標(biāo)準(zhǔn)、崗位員工規(guī)范、崗位培訓(xùn)規(guī)范等，不包括“工作權(quán)限”。所以E項(xiàng)錯(cuò)誤。

　　3[單選題] 勞動(dòng)行政部門在收到集體合同文本之日起(　　)內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A.7日B.10日C.15日D.20日

　　參考答案：C

　　參考解析：勞動(dòng)行政部門在收到集體合同的l5日內(nèi)未提出異議的，自第16日起，集體合同自行生效。

　　4[多選題] 關(guān)于預(yù)測(cè)效度，下列說法正確的有(　　)

　　A.多用于知識(shí)測(cè)試

　　B.不適用于能力測(cè)試

　　C.是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo)

　　D.用來預(yù)測(cè)將來行為有效性的程度

　　E.能真正測(cè)出想測(cè)的內(nèi)容的程度

　　參考答案：C,D

　　參考解析：預(yù)測(cè)效度是指測(cè)試能預(yù)測(cè)將來行為有效性的程度。在人員選拔過程中，預(yù)測(cè)效度是考慮選拔方法是否有效的一個(gè)常用的指標(biāo)。把應(yīng)聘者在選拔中得到的分?jǐn)?shù)與他們被錄后的績(jī)效分?jǐn)?shù)相比較，兩者的相關(guān)性越大，則說明所選的測(cè)試方法、選拔方法越有效，以后可根據(jù)此法來評(píng)估、預(yù)測(cè)應(yīng)聘者的潛力。若相關(guān)性很小或不相關(guān)，說明此法在預(yù)測(cè)人員潛力上效果不大。A、B、E三項(xiàng)描述的是內(nèi)容效度。

　　5[多選題] 群體決策的缺點(diǎn)包括(　　)

　　A.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清

　　B.無法增加決策的可接受性

　　C.要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間

　　D.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向

　　E.從眾心理會(huì)妨礙不同意見的表達(dá)

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：群體決策的缺點(diǎn)有：要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間;由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見的表達(dá);群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向;對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清。

　　6[多選題]影響人力資源創(chuàng)新能力的因素有(　　)

　　A.知識(shí)B.天賦C.文化D.性別E.年齡

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：影響人力資源創(chuàng)新能力的因素是多方面的，具體來說有以下幾點(diǎn)：(1)天賦;(2)知識(shí)和技能;(3)個(gè)人努力;(4)文化;(5)經(jīng)濟(jì)條件。

　　7[多選題]集體合同也具有一般協(xié)議的(　　)等特征。

　　A.合法性B.主體平等性C.意思一致性D.客體平等性E.法律約束性

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析：集體合同具有一般協(xié)議的主體平等性、意思表示一致性、合法性和法律約束性特征

　　8[單選題] (　　)不屬于培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求。

　　A.做好準(zhǔn)備工作

　　B.決定如何在學(xué)員之間分組

　　C.要求培訓(xùn)師結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)

　　D.對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查

　　參考答案：C

　　參考解析：做好準(zhǔn)備工作、決定如何在學(xué)員之間分組、對(duì)“培訓(xùn)者指南”中提到的材料進(jìn)行檢查均屬于培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)師的基本要求。

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