1.掌握人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵;熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容、工作崗位分析的內(nèi)容。

　　2.掌握工作崗位分析的程序以及崗位信息的來源;熟悉工作崗位分析的概念和作用。

　　3.掌握工作說明書的內(nèi)容和編寫步驟;熟悉崗位規(guī)范和工作說明書的概念，以及崗位規(guī)范的內(nèi)容和格式;了解工作說明書和崗位規(guī)范的區(qū)別。

　　4.掌握工作崗位設(shè)計的本方法;熟悉工作崗位設(shè)計的原則以及改進工作崗位設(shè)計的本內(nèi)容;了解改進工作崗位設(shè)計的意義。

　　5..掌握企業(yè)定員的概念和基本方法;理解企業(yè)定員的作用和原則;熟悉企業(yè)定員的新方法。

　　6.掌握定員標準的概念和內(nèi)容;熟悉定員標準的總體編排和層次劃分;了解定員標準的編寫依據(jù)。

　　7.掌握制度化管理的概念，人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟，以及制定具體人力資源管理制度的程序;理解人力資源管理制度規(guī)劃的特征、原則和基本要求;熟悉企業(yè)人力資源管理制度體系的構(gòu)成以及制度規(guī)范的類型。

　　8.掌握審核人力資源費用預算的基本程序，審核人工成本預算的方法，以及審核人力資源管理費用預算的方法。

　　9.掌握人力資源費用支出控制的程序;了解人力資源費用支出控制的作用和原則。

　　1[單選題]崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和(　　)。

　　A.培訓制度　　B.崗位規(guī)范

　　C.工資制度　　D.考勤制度

　　【參考答案】B

　　2[單選題]不屬于審核人力資源費用預算本要求的是(　　)。

　　A.確保人力資源費用預算的合理性

　　B.確保人力資源費用預算的收益性

　　C.確保人力資源費用預算的準確性

　　D.確保人力資源費用預算的可比性

　　【參考答案】B

　　3[多選題]按照定員標準的綜合程度，企業(yè)定員標準可分為(　　)。

　　A.設(shè)備定員標準　　B.崗位定員標準

　　C.單項定員標準　　D.比例定員標準

　　E.綜合定員標準

　　【參考答案】CE

　　4[多選題]為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要因素有(　　)。

　　A.任務(wù)整體性　　B.多樣化

　　C.任務(wù)的意義　　D.自主權(quán)

　　E.任務(wù)重要性

　　【參考答案】ABCD

　　5[簡答題]簡述企業(yè)定員管理的作用。

　　【參考答案】

　　(1)合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準；

　　(2)合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎(chǔ)；

　　(3)科學合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)；

　　(4)先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質(zhì)。