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      人力資源管理師

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      2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí)匯總(第1~5章)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年08月10日 ]  【

      2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí)匯總(第1~5章)

        一、全書基本內(nèi)容框架

      章 序

      章 名

      節(jié) 名

      第一章

      人力資源規(guī)劃

      第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計

      第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理
      第三節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃
      第四節(jié) 人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制

      第二章

      人員招聘與配置

      第一節(jié) 招聘活動的實施

      第二節(jié) 員工招聘活動的評估
      第三節(jié) 人力資源的有效配置
      第四節(jié) 勞務(wù)外派與引進(jìn)

      第三章

      培訓(xùn)與開發(fā)

      第一節(jié) 培訓(xùn)管理

      第二節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇
      第三節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行

      第四章

      績效管理

      第一節(jié) 績效管理系統(tǒng)的設(shè)計、運行與開發(fā)

      第二節(jié) 績效管理的考評方法與應(yīng)用

      第五章

      薪酬管理

      第一節(jié) 薪酬制度的設(shè)計

      第二節(jié) 工作崗位評價
      三節(jié) 人工成本核算
      第四節(jié) 員工福利管理

      第六章

      勞動關(guān)系管理

      第一節(jié) 勞動關(guān)系的調(diào)整方式

      第二節(jié) 集體合同制度
      第三節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
      第四節(jié) 企業(yè)民主管理制度
      第五節(jié) 工作時間與最低工資標(biāo)準(zhǔn)
      第六節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理

        二、課程安排

        1.教材結(jié)構(gòu)

        2.鑒定點要求

        3.考情分析

        4.內(nèi)容講解

        (1)內(nèi)容三層級:章、節(jié)、單元

        (2)形式三組合:【知識要求】、【能力要求】、【同步練習(xí)VS答案解析】

      第一章 人力資源規(guī)劃

        一、本章教材結(jié)構(gòu)

      章 序

      章 名

      節(jié) 名

      第一章

      人力資源規(guī)劃

      第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計

      第二節(jié) 企業(yè)勞動定員管理

      第三節(jié) 人力資源管理制度規(guī)劃

      第四節(jié) 人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制

        二、本章鑒定點要求(知識要求占15%,能力要求占15%,合計30%)

        三、本章考情分析

      2007.5

      2007.11

      2008.5

      2008.11

      2009.5

      2009.11

      2010.5

      2010.11

      2011.5

      方案設(shè)計

      22

      17

      案例分析

      20

      計算

      15

      18

      簡答

      10

      10

      10

      15

      合計

      22

      15

      10

      10

      20

      18

      10

      17

      15

        四、本章內(nèi)容講解

      2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí)【第一章】
      1 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):企業(yè)定員人數(shù)的核算方法
      2 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):工作崗位分析
      3 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):工作崗位設(shè)計
      4 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求
      5 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):人力資源管理制度規(guī)劃
      6 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):人力資源費用預(yù)算的審核
      7 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):人力資源費用支出的控制

      第二章 招聘與配置

        一、本章教材結(jié)構(gòu)

      節(jié)    序

      節(jié)    名

      第一節(jié)

      員工招聘活動的實施

      第二節(jié)

      員工招聘活動的評估

      第三節(jié)

      人力資源的有效配置

      第四節(jié)

      勞務(wù)外派與引進(jìn)

        二、本章鑒定點要求(能力20%,理論知識15%)

        三、本章考情分析

       

      2007.5

      2007.11

      2008.5

      2008.11

      2009.5

      2009.11

      2010.5

      2010.11

      2011.5

      方案設(shè)計

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      案例分析

       

      20

       

      20

       

      16

       

      15

       

      計算

      20

       

       

       

       

       

       

       

       

      簡答

       

       

      10

       

      8

       

      10

       

      13

      合計

      20

      20

      10

      20

      8

      16

      10

      15

      13

        四、本章內(nèi)容講解

      2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí)【第二章】
      1 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):招聘渠道的選擇和人員招募方法
      2 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選
      3 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):面試的組織與實施
      4 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):其他選拔方法
      5 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):員工錄用決策
      6 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):員工招聘活動的評估
      7 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):人力資源的空間配置
      8 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):人力資源的時間配置
      9 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):勞務(wù)外派與引進(jìn)

      第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

        一、本章教材結(jié)構(gòu)

      節(jié)序

      節(jié)名

      第一節(jié)

      培訓(xùn)管理

      第二節(jié)

      培訓(xùn)方法的選擇

      第三節(jié)

      培訓(xùn)制度的建立與推行

        二、本章鑒定點要求(知識要求占15%,能力要求占15%,合計30%)

        三、本章考情分析

      三級

      2007.5

      2007.11

      2008.5

      2008.11

      2009.5

      2009.11

      2010.5

      2010.11

      2011.5

      培訓(xùn)

      案例

      分析

      18分

      方案

      設(shè)計

      20分

      方案

      設(shè)計

      20分

      案例

      分析

      20分

      方案

      設(shè)計

      20分

      案例

      分析

      18分

      方案

      設(shè)計

      20分

      簡答

      15分

      案例

      分析

      20分

        四、本章內(nèi)容講解

      2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí)【第三章】
      1 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):培訓(xùn)需求的分析
      2 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):培訓(xùn)規(guī)劃的制定
      3 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):培訓(xùn)組織與實施
      4 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):培訓(xùn)效果的評估
      5 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):培訓(xùn)方法的選擇
      6 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):培訓(xùn)制度的建立與推行

      第四章 績效管理

        一、本章教材結(jié)構(gòu)

      章序

      章名

      節(jié)名

      第一章

      績效管理

      第一節(jié)績效管理系統(tǒng)的設(shè)計、運行與開發(fā)

      第二節(jié)績效管理的考評方法與應(yīng)用

        二、本章鑒定點要求(知識要求占10%,能力要求占15%,合計25%)

        三、本章考情分析

       

      2007.

      5

      2007.

      11

      2008.

      5

      2008.

      11

      2009.

      5

      2009.

      11

      2010.

      5

      2010.

      11

      2011.

      5

      方案設(shè)計

       

       

      20

       

       

       

       

       

       

      案例分析

       

       

       

      20

      20

      10

       

       

       

      計算

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      簡答

      12

      10

       

       

       

       

      10

      15

      12

        四、本章內(nèi)容講解

      2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí)【第四章】
      1 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):績效管理程序的設(shè)計
      2 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):績效管理系統(tǒng)的運行
      3 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):績效管理系統(tǒng)的開發(fā)
      4 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):行為導(dǎo)向型主觀考評方法
      5 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):行為導(dǎo)向型客觀考評方法
      6 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):結(jié)果導(dǎo)向型考評方法

      第五章 薪酬管理

        一、本章教材結(jié)構(gòu)

      章 序

      章 名

      節(jié) 名

      第五章

      薪酬管理

      第一節(jié) 薪酬制度的設(shè)計

      第二 工作崗位分析

      第三節(jié) 人工成本核算

      第四節(jié) 員工福利管理

        二、本章鑒定點要求(知識要求占10%,能力要求占20%,合計30%)

        三、本章考情分析

      2007.

      5

      2007.

      11

      2008.

      5

      2008.

      11

      2009.

      5

      2009.

      11

      2010.5

      2010.

      11

      2011.

      5

      方案設(shè)計

      20

      案例分析

      20

      20

      計 算

      20

      20

      20

      20

      簡 答

      13

      15

        四、本章內(nèi)容講解

      2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí)【第五章】
      1 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):薪酬制度的制定依據(jù)
      2 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):薪酬制度的制定程序
      3 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):工資獎金制度的調(diào)整
      4 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):工作崗位評價的基本步驟
      5 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):工作崗位評價指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
      6 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):工作崗位評價方法與應(yīng)用
      7 2017助理人力資源師章節(jié)考點練習(xí):人工成本核算

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      責(zé)編:chenzhu

      報考指南

      人力資源備考必備
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      • 職業(yè)資格
      • 會計考試
      • 建筑工程
      • 醫(yī)藥考試
      • 外語考試
      • 學(xué)歷考試