2017人力資源管理師三級講義精華：崗位信息收集的方法

　　分析者通常選用以下三種主要方法中的一種或把幾種方法綜合起來。調查表。

　　優(yōu)點：是一種最經濟有效的方法;在填寫調查表時可以發(fā)揮積極作用;調查表的結構要預先設計好以便于對結果進行處理。

　　缺點：填表的人要有一定的文化程度;調查表的信息不完整;并不是每個人都能充分準確地描述他們的工作任務。

　　2、座談。座談法的主要困難是難以找到能獲得工信賴的高級分析員。

　　3、現場考察法。重復性強的工作崗位最適宜用直接考察工實際工作情況的方法。

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