2017助理人力資源管理師考點習題：培訓方法的選擇與組織實施(第三章 第3節(jié))
【考點】
考點一適宜知識類培訓的直接傳授培訓方法
(續(xù)表)
名稱 |
定義 |
適用 |
類型 |
優(yōu)點 |
缺點 |
|
研討法 |
在教師引導下， |
(1)以教師為 |
多向式信息交流；要求學員積極參與；加深學員對知識的理解；形式多樣、適應性強。 |
對研討題目、內容的準備要求較高；對指導教師的要求較高。 |
考點二以掌握技能為目的的實踐性培訓方法
考點三參與式培訓方法
參與式培訓方法是調動培訓對象積極性，讓其在培訓者與培訓對象雙方的互動中學習的方法。這類方法的主要特征是每個培訓對象積極參與培訓活動，從親身參與中獲得知識、技能和正確的行為方式，開拓思維，轉變觀念。
考點四適宜行為調整和心理訓練的培訓方法
1.角色扮演法
2.拓展訓練
考點五科技時代的培訓方式
1.網(wǎng)上培訓
2.虛擬培訓
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責編：chenzhu
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