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      人力資源管理師

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      2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)匯總

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年02月17日 ]  【
      2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)匯總
      1   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):市場(chǎng)營(yíng)銷管理過程
      2   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):產(chǎn)品策略
      3   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):定價(jià)策略
      4   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):分銷策略
      5   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):促銷策略
      6   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):培訓(xùn)制度的建立與推行
      7   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
      8   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):?jiǎn)T工績(jī)效考評(píng)
      9   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法
      10   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法
      11   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):綜合型績(jī)效考評(píng)方法
      12   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):績(jī)效考評(píng)中的矛盾沖突分析
      13   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):績(jī)效面談的類型
      14   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):提高績(jī)效面談質(zhì)量的措施與方法
      15   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):績(jī)效改進(jìn)的方法
      16   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):制定改進(jìn)工作績(jī)效的策略
      17   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):正向激勵(lì)策略與負(fù)向激勵(lì)策略比較
      18   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):薪酬的概念
      19   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):與薪酬相關(guān)的其他概念
      20   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):薪酬的實(shí)質(zhì)
      21   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):影響員工薪酬水平的主要因素
      22   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):企業(yè)薪酬管理的基本原則
      23   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)與完善
      24   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):薪酬體系的類型
      25   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬基本職能
      26   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):崗位薪酬體系設(shè)計(jì)
      27   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):績(jī)效薪酬體系設(shè)計(jì)
      28   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)方法
      29   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):薪酬制度的類別
      30   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):崗位評(píng)價(jià)
      31   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):崗位評(píng)價(jià)的主要步驟
      32   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)
      33   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)
      34   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):崗位評(píng)價(jià)結(jié)果誤差的調(diào)整
      35   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):崗位評(píng)價(jià)方法的應(yīng)用
      36   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)制定
      37   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):人工成本的概念及其構(gòu)成
      38   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):人工成本核算程序
      39   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):合理確定人工成本的方法
      40   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):福利管理概述
      41   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):社會(huì)保障的基本要素
      42   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):社會(huì)保障的構(gòu)成
      43   2017三級(jí)人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo):住房公積金
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      責(zé)編:chenzhu

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