2017三級人力資源管理師重點(diǎn)輔導(dǎo)：崗位評價(jià)系統(tǒng)

　　崗位評價(jià)系統(tǒng)不僅從屬于企業(yè)勞動(dòng)管理系統(tǒng)，而且從屬于企業(yè)管理大系統(tǒng)。崗位評價(jià)系統(tǒng)主要由以下幾個(gè)子系統(tǒng)組成。

　　1.崗位評價(jià)指標(biāo)

　　在人力資源管理中企業(yè)把影響崗位工作的因素歸結(jié)為崗位責(zé)任、工作技能、工作心理、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境，稱為崗位評價(jià)五要素。

　　2.崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　3.崗位評價(jià)技術(shù)方法

　　崗位評價(jià)方法很多，歸納起來主要有排列法、分類法、評分法和因素比較法四種。

　　4.崗位評價(jià)結(jié)果的加工和分析

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