2017三級人力資源管理師重點輔導：與薪酬相關的其他概念(第五章 第一節(jié) 薪酬制度設計)

　　報酬：員工完成任務后，所獲得的一切有形和無形的待遇。

　　收入：薪資、獎金、津貼和加班費等項目的總和。

　　薪給：工資和薪金。

　　獎勵：員工超額勞動的報酬，如紅利、傭金、利潤分享等。

　　福利：公司為每個員工提供的福利項目，如帶薪年假、各種保險等。

　　分配：社會在一定時期內對新創(chuàng)造出來的產品或價值即國民收入的分配，報考初次分配、再分配。

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