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      助理人力資源管理師高頻考點:人口、資本存量與均衡工資率

      來源:考試網(wǎng)  [ 2016年11月08日 ]  【

        助理人力資源管理師高頻考點:人口、資本存量與均衡工資率

        (一)人口對勞動力供給的影響

        1.人口規(guī)模

        構(gòu)成勞動力供給的勞動力人口群體,是一定時期、一定地域人口總體的一部分?傮w發(fā)生變化,其組成部分也要相應(yīng)地發(fā)生變化。在其他條件不變的情況下,勞動力供給與人口規(guī)模成正向關(guān)系。

        人口規(guī)模的不斷擴大,使勞動力供給增加。如果勞動力需求不變,其結(jié)果必然是均衡工資率下降。

        2.人口年齡結(jié)構(gòu)

        人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面:通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動,影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

        首先分析第一種情況。勞動年齡組范圍內(nèi)的人口比重大,勞動力供給將比較充分;反之,勞動力供給將趨向減少。

        再討論第二種情況。在勞動年齡組人口比重一定的情況下,其內(nèi)部年齡構(gòu)成不同,勞動力供給也有明顯差異。這種差異主要體現(xiàn)在人力資本存量方面,會對勞動力供給產(chǎn)生不同影響。

        3.人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

        人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)既是人口地理分布的反映,也是人口經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的反映。由于歷史等諸方面原因,不同地區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展水平方面客觀存在著差異,特別是城市 和鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的不平衡,導(dǎo)致人口收入構(gòu)成的種種差異。人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)及其變動,對正處于工業(yè)化和現(xiàn)代化進程中的發(fā)展中國家的勞動力市場產(chǎn)生重大影響,特別 是對勞動力供給彈性的影響。農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)移,使勞動力供給彈性趨向增大。

        (二)資本存量對勞動力需求的影響

        資本存量的增加,根本改變了勞動力與資本的配置比例,從而使勞動生產(chǎn)率提高,勞動的邊際產(chǎn)品增加。假定產(chǎn)品價格不變,將導(dǎo)致勞動的邊際產(chǎn)品價值(VMP)增加。在這種變化了的條件下,企業(yè)、行業(yè)以及市場勞動力需求擴大。如果勞動力供給不變,其結(jié)果是均衡工資率的提高。

        但是還必須認識到,產(chǎn)品價格不可能不變。生產(chǎn)率的提高使行業(yè)的平均生產(chǎn)成本和邊際生產(chǎn)成本降低,行業(yè)產(chǎn)品供給的增加也會導(dǎo)致產(chǎn)品價格下降,進一 步又會使勞動力需求減少。產(chǎn)品價格的這種變動,對最初由生產(chǎn)率提高引起的勞動力需求增長將會產(chǎn)生相反的作用,其作用程度取決于產(chǎn)品的需求彈性。一般情況表 明,生產(chǎn)率的增長最終將導(dǎo)致整個經(jīng)濟勞動力需求的增加。

        (三)人口、資本存量與勞動力市場均衡

        根據(jù)前兩個方面的分析可以看到,在人口增長、資本存量增加的條件下,均衡工資率能否增長就取決于兩者之間的關(guān)系。事實表明,資本存量的增長率高于人口的增長率,所以其結(jié)果是均衡工資率得到提高,就業(yè)也在擴大。

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      責編:chenzhu

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