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      人力資源管理師

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      2016年人力資源管理師三級(jí)講義資料:工作輪班的組織形式

      來源:考試網(wǎng)  [ 2016年04月15日 ]  【

        工作輪班的組織形式

        企業(yè)曾經(jīng)采用過的有兩班制、三班制、四班制。

        (一)兩班制

        每天分早、中兩班組織生產(chǎn),工人不上夜班。每隔一周輪換一下班次。

        (二)三班制

        每天分早、中、夜三班組織生產(chǎn)。根據(jù)公休日是否生產(chǎn)可分為:

        1.間斷性三班制

        公休日停止生產(chǎn),全體休息,公休日后輪換班次。

        2.連續(xù)性三班制

        公休日不間斷。工人不能一起休息,只能組織輪休。

        四班輪休制:

        即“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”,亦稱四三制。以八天為一個(gè)循環(huán)期。每天三個(gè)班生產(chǎn),一個(gè)班輪休,兩天一倒班,工作六天休息兩天。

        從循環(huán)期上看,可以分為四天、八天、十二天等形式。

        在實(shí)行每周40小時(shí)的工時(shí)制度下,每個(gè)月需要安排一個(gè)公休日。

        (三)四班制

        每天組織四個(gè)班進(jìn)行生產(chǎn)。分為三種形式:

        1.“四八交叉”,每班工作8小時(shí),前后兩班之間的工作時(shí)間相互交叉。

        2.四六工作制,四班生產(chǎn),每班六小時(shí)工作制。

        3.五班輪休制,以十天為一個(gè)循環(huán)周期。每天多安排一個(gè)副班,按照白天的正常時(shí)間上班,負(fù)責(zé)輔助性、服務(wù)性工作。

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      責(zé)編:chenzhu

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