1、人力資源規(guī)劃一般指(B)內(nèi)企業(yè)對人力資源的需求目標，計劃指()內(nèi)的需求目標。

　　A.2—5年、一年

　　B.3—5年、一年

　　C.4—5年、一年

　　D.3—5年、兩年

　　2、該領域中的產(chǎn)品既不能產(chǎn)生大量的現(xiàn)金，也不需要投入大量現(xiàn)金，這些產(chǎn)品沒有希望改進其績效，這是以下那種業(yè)務類型：(A)。

　　A.瘦狗型業(yè)務

　　B.明星型業(yè)務

　　C.問題型業(yè)務

　　D.現(xiàn)金牛業(yè)務

　　3、下列關于診斷階段工作流程排列順序正確的是:(A)。

　　A.診斷準備-診斷過程-診斷報告的擬定–診斷結(jié)果確認

　　B.診斷過程-診斷準備-診斷報告的擬定–診斷結(jié)果確認

　　C.診斷報告的擬定–診斷準備-診斷過程-診斷結(jié)果確認

　　D.診斷準備-診斷報告的擬定–診斷過程-診斷結(jié)果確認

　　4、運用數(shù)理的工具和方法，把歷史數(shù)據(jù)放人坐標圖內(nèi)，坐標橫軸為時間，縱軸為數(shù)據(jù)值，根據(jù)數(shù)據(jù)的歷史變化規(guī)律預測未來的趨勢是：(D)。

　　A.相關分析法

　　B.模型分析法

　　C.比例分析法

　　D.趨勢分析法

　　5、咨詢方案試驗活動過程的排列順序正確的是：(C)。

　　A.確定實驗過程——明確實驗方法——進行實驗——實驗結(jié)果分析

　　B.明確實驗方法——進行實驗——確定實驗過程——實驗結(jié)果分析

　　C.明確實驗方法——確定實驗過程——進行實驗——實驗結(jié)果分析

　　D.明確實驗方法——確定實驗過程——實驗結(jié)果分析——進行實驗

　　6、表示企業(yè)處于激烈競爭的環(huán)境中，應該積極發(fā)揮優(yōu)勢，爭取盡快占有市場先機。可選擇的戰(zhàn)略有一體化、市場滲透、產(chǎn)品開發(fā)等，屬于哪個象限：(C)。

　　A.保守象限

　　B.防御象限

　　C.競爭象限

　　D.進取象限

　　7、企業(yè)比較多地采用組合戰(zhàn)略的企業(yè)類型是：(C)。

　　A.小企業(yè)

　　B.中型企業(yè)

　　C.較大型企業(yè)

　　D.個體工商戶