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      2017年管理咨詢師考前必做試卷二_第2頁

      來源:中華考試網(wǎng)   2017-04-07   【

        1:管理咨詢的特點包括:()。

        A.科學(xué)性

        B.創(chuàng)新性

        C.有效性

        D.合作性

        E.客觀性

        答案:ABCD

        解析:管理咨詢的特點包括:科學(xué)性、創(chuàng)新性、有效性、合作性和獨立性

        2:質(zhì)量管理里面有老七種工具和新七種工具分析方法。其中老七種工具包括:()。

        A.排列圖法

        B.因果分析圖法

        C.散布圖法

        D.矩陣圖法

        E.控制圖法

        答案:ABCE

        解析:老七種工具包括內(nèi)容。

        3:衡量咨詢方案是否具有可操作性,應(yīng)該考慮的主要因素有:()。

        A.客戶是否具備實施這一解決方案所需的資源

        B.客戶能否接受方案實施的成本

        C.咨詢方案同客戶的文化和管理風(fēng)格是否相適應(yīng)

        D.客戶是否具備解決這一方案所必要的技能

        E客戶的領(lǐng)導(dǎo)是否同意實施

        答案:ABCD

        解析:衡量咨詢方案是否具有可操作性,應(yīng)該考慮的主要因素有:客戶是否具備實施這一解決方案所需的資源、客戶能否接受方案實施的成本、咨詢方案同客戶的文化和管理風(fēng)格是否相適應(yīng)和客戶是否具備解決這一方案所必要的技能。

        4:項目管理要實現(xiàn)的目標(biāo)包括:()。

        A.質(zhì)量目標(biāo)

        B.成本目標(biāo)

        C.時間目標(biāo)

        D.控制目標(biāo)

        E范圍目標(biāo)

        答案:ABCE

        解析:項目管理要實現(xiàn)的目標(biāo)包括質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)、時間目標(biāo)和范圍目標(biāo)。

        5:戰(zhàn)略的特點包括:()。

        A.全局性

        B.長遠(yuǎn)性

        C.綱領(lǐng)性

        D.風(fēng)險性

        E統(tǒng)一性

        答案:ABCD

        解析:戰(zhàn)略的特點包括:全局性、長遠(yuǎn)性、綱領(lǐng)性、風(fēng)險性和創(chuàng)新性五個方面。

        6:領(lǐng)導(dǎo)者管轄幾個直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗數(shù)值。通常上層級別管轄()人,基層()。

        A.5-9人,9-15人

        B.5-9人,8-15人

        C.4-8人,9-15人

        D.4-8人,8-15人

        答案:D

        解析:領(lǐng)導(dǎo)者管轄幾個直接被領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗數(shù)值。通常上層級別管轄4-8人,基層8-15人。

        7:()是人力資源管理活動的基礎(chǔ)。

        A.崗位設(shè)置

        B.職務(wù)分析

        C.人員招聘

        D.員工調(diào)配

        答案:B

        8:人力資源規(guī)劃一般指()內(nèi)企業(yè)對人力資源的需求目標(biāo),計劃指()內(nèi)的需求目標(biāo)。

        A.2—5年、一年

        B.3—5年、一年

        C.4—5年、一年

        D.3—5年、兩年

        答案:B

        解析:人力資源規(guī)劃一般指3—5年內(nèi)企業(yè)對人力資源的需求目標(biāo),計劃指一年內(nèi)的需求目標(biāo)。

        9:下列關(guān)于人力資源規(guī)劃咨詢流程排列順序正確的是:()。

        A.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控

        B.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控C.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控-人力資源規(guī)劃評估-

        D.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控

        答案:D

        10:下列關(guān)于職務(wù)分析咨詢流程排列順序正確的是:()。

        A.準(zhǔn)備階段-調(diào)查階段-分析階段-完成階段

        B.調(diào)查階段-準(zhǔn)備階段-分析階段-完成階段

        C.準(zhǔn)備階段-分析階段-調(diào)查階段-完成階段

        D.分析階段-準(zhǔn)備階段-調(diào)查階段-完成階段

        答案:A

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      糾錯評論責(zé)編:chenzhu
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