招生成本成新的制約因素

　　各方認可度不斷提升，使參與“三位一體”招生的院校不斷逐漸擴大。2014年，又有15所高校獲批“三位一體”試點，試點院�？倲�(shù)達36所，部屬重點大學浙江大學今年加盟試點，開放了17個專業(yè)，計劃招收100人。

　　鮑夏超說，省里并沒有明確“規(guī)模多大合適”，以學校申報為主。今年浙江全省高校計劃招生20多萬人，“三位一體”只有3500人，“空間還是很大，不存在限制規(guī)模的問題。”

　　報名人數(shù)也一路攀升。

　　浙工大2011年推出“三位一體”時只有355人報名，2014年報名人數(shù)超過1100人。杭州師范大學2011年的報名人數(shù)就超過2000，“還是在沒有大規(guī)模宣傳”的情況下。

　　鮑夏超告訴《中國新聞周刊》，近幾年來，“三位一體”的報錄比基本保持在8∶1。2011年計劃招收260人，報考人數(shù)為2380;2012年計劃招收1419名，10000人報考;2013年計劃招生1885人，報考人數(shù)高達18110人;2014年，三位一體計劃招生數(shù)升至3500人，報考人數(shù)已近3萬。

　　類似的招考模式在國內也開始有追隨者。被稱為中國高教改革試驗田的南方科技大學，自2012年起實行以高考統(tǒng)考成績占60%、學校筆試成績占30%、平時成績占10%的“六三一”錄取方式。2013年，北京師范大學-香港浸會大學合辦的聯(lián)合國際學院，西安交大和英國利物浦大學合辦的蘇州學院、上海紐約大學等加入了這一行列。

　　由于2014國家版高考改革方案試點地區(qū)之一選在浙江，使得坊間對浙江“三位一體”招錄制度給予更大期待。不過，浙江“三位一體”招錄機制實施3年來，也給招生院校帶來了壓力。

　　“每年3月，就像打仗一樣�！敝苄”笳f，浙工大“三位一體”面試安排在1天完成，2014年招收120人，設置了60個考場，每個考場配備3名考官，180名教授和專家參與，加上志愿者和工作人員200多人，額外經費投入20萬以上，“人力和經濟成本都相對較高”。

　　杭州師范大學也面臨同樣的困擾。“面試環(huán)節(jié)，很花精力，包括題目的設計、組織。”沈忠華說，每個學生至少面試20分鐘，時間過短，不能保證學生充分展示，也會讓面試流于形式，“每人報名費110元，省里沒有撥出經費，剩下的都靠學校支出。”

　　人力財力等問題已成為擴大“三位一體”招生規(guī)模的重要制約因素，甚至有一所高校因此退出了試點。

　　雖然具體試點方案尚未公布，但9月7日，浙江省教育廳網(wǎng)站公布一則通知，要求各市縣教育局和高校做好相關改革準備，特別提出要以改革試點為契機，“大力深化高中課程改革……充分尊重學生的選擇權，決不強制為學生確定選考科目。”通知還明確提出，“逐步改革單一行政班管理模式，全面實行選課走班教學，積極擴大開展必修課程走班教學�！�

　　可以預見的是，一場大變革將在高中教學階段發(fā)生。文理不分、自由選課、走班教學，這一切，對學生、學校、教育主管部門，都將是前所未有的挑戰(zhàn)。