【正確答案】 1.第一項措施存在不當之處。

　　(1)不當之處：20萬元以上的由總經(jīng)理審批存在不當之處。

　　理由：企業(yè)的大額資金支付業(yè)務(wù)，應(yīng)當按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑�體決策審批或者聯(lián)簽制度，任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變集體決策意見。

　　(2)不當之處：經(jīng)理層對股東大會負責(zé)，主持企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作存在不當之處。

　　理由：經(jīng)理層對董事會負責(zé)，主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

　　2.第二項措施不存在不當之處。

　　3.第三項措施存在不當之處。

　　不當之處：制定固定薪酬制度存在不當之處。

　　理由：企業(yè)應(yīng)當制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度，切實做到薪酬安排與員工貢獻相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平。

　　4.第四項措施存在不當之處。

　　不當之處：利用金融資本市場，大力開展衍生金融產(chǎn)品投資，以獲得投資收益存在不當之處。

　　理由：企業(yè)選擇投資項目應(yīng)當突出主業(yè)，謹慎從事股票投資或衍生金融產(chǎn)品等高風(fēng)險投資。

　　5.第五項措施不存在不當之處。

　　【答案解析】

　　【該題針對“企業(yè)層面控制”知識點進行考核】