2019年稅務(wù)師考試《財務(wù)與會計》精選練習(xí)及答案（十一）

一、單項選擇題

1.下列有關(guān)應(yīng)付賬款入賬時間的確定不正確的是(　　)。

A.在物資和發(fā)票賬單同時到達的情況下，如果物資驗收入庫的同時支付貨款，則不通過“應(yīng)付賬款”科目核算

B.在物資和發(fā)票賬單同時到達的情況下，如果物資驗收入庫后仍未付款，則按發(fā)票賬單登記入賬，貸記“應(yīng)付賬款”科目

C.在物資和發(fā)票賬單不是同時到達的情況下，未能及時支付貨款時，應(yīng)該按照應(yīng)付債務(wù)估計入賬，記入“應(yīng)付賬款”

D.在物資和發(fā)票賬單不是同時到達的情況下，在物資已到，發(fā)票賬單未到也無法確定實際成本的情況下，在月度終了，需要按照所購物資和應(yīng)付債務(wù)估計入賬，待下月初作相反的會計分錄予以沖回

2.甲公司為增值稅一般納稅人，2016年1月1日購入一批價格為10000元的商品(尚未驗收入庫)，收到增值稅專用發(fā)票一張，注明增值稅稅額1700元;同時出具了一張期限為6個月的銀行承兌匯票。則甲公司下列會計處理中錯誤的是(　　)。

A.2016年1月1日購入商品時

借：在途物資　　　　　　　　　　　　　　　　　 10000

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)　　　　　1700

貸：應(yīng)付票據(jù)　　　　　　　　　　　　　　　　　 11700

B.2016年7月1日到期付款時

借：應(yīng)付票據(jù)　　　　　　　　　　　　　　　　　 11700

貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　 11700

C.2016年7月1日到期無力付款

借：應(yīng)付票據(jù)　　　　　　　　　　　　　　　　　 11700

貸：短期借款　　　　　　　　　　　　　　　　　 11700

D.2016年7月1日到期無力付款

借：應(yīng)付票據(jù)　　　　　　　　　　　　　　　　　 11700

貸：應(yīng)付賬款　　　　　　　　　　　　　　　　　 11700

3.甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用增值稅稅率為17%。2011年5月將購入的價值70萬元的原材料一批改變使用用途，其中10萬元的貨物用于免稅項目，15萬元的貨物用于非應(yīng)稅項目，20萬元的貨物用于集體福利和個人消費，25萬元的貨物用于對外投資，則該批原材料當(dāng)月用于轉(zhuǎn)出的進項稅稅額為(　　)萬元。

A.9.35

B.8.5

C.7.65

D.11.9

4.某公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2016年12月20日購入原材料一批，價款為50000元，增值稅稅額為8500元，現(xiàn)金折扣條件為：2/10，1/20，n/30。材料已驗收入庫，貨款尚未支付，計算現(xiàn)金折扣時不考慮增值稅的影響。則該公司2016年12月20日“應(yīng)付賬款”科目的入賬金額為(　　)元。

A.58500

B.57915

C.57330

D.50000

5.對于增值稅一般納稅人，應(yīng)作增值稅進項稅額轉(zhuǎn)出處理的是(　　)。

A.安裝生產(chǎn)線領(lǐng)用生產(chǎn)用原材料

B.原材料因管理不善發(fā)生被盜損失

C.庫存商品作為福利發(fā)放給職工

D.企業(yè)以存貨清償債務(wù)

6.東方公司2016年12月委托外單位加工材料(非金銀首飾)，原材料價款120萬元，加工費用16萬元，由受托方代收代繳的消費稅稅額為3萬元，增值稅稅額為2.72萬元，2017年6月材料已經(jīng)加工完畢驗收入庫，準備用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費品，加工費用及相關(guān)稅金尚未支付。假定該企業(yè)材料采用實際成本核算。2017年6月東方公司收回委托加工物資，入庫價值為(　　)萬元。

A.120

B.136

C.139

D.141.72

7.某企業(yè)將自產(chǎn)的商品用于再生產(chǎn)的，其應(yīng)交的資源稅對應(yīng)的科目是(　　)。

A.稅金及附加

B.生產(chǎn)成本

C.營業(yè)外支出

D.銷售費用

8.下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象計入成本費用的是(　　)。

A.職工福利費

B.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償

C.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

D.社會保險費

9.甲公司于2016年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進行激勵。該計劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標為5000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過5000萬元，公司管理層可以分享超過5000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2016年12月31日，甲公司2016年全年實際完成凈利潤6000萬元。不考慮離職等其他因素，甲公司2016年12月31日因該項短期利潤分享計劃應(yīng)計入管理費用的金額為(　　)萬元。

A.500

B.100

C.400

D.0

10.2×13年12月20日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)。根據(jù)協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2×12年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2×16年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。甲公司普通股2×13年12月20日的市場價格為每股12元，2×14年12月31日的市場價格為每股15元。2×15年12月31日的市場價格為每股16元。2×16年12月31日的市場價格為每股17元。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。則甲公司因為該股份支付累積影響損益的金額是(　　)萬元。

A.17

B.16

C.15

D.12