一、單項選擇題

　　1、20×2年甲公司因操作技術和操作系統(tǒng)升級，需要裁減一部分員工。員工是否接受裁減是可以選擇的。甲公司調查發(fā)現(xiàn)，發(fā)生補償金額500萬元的可能性為50%，發(fā)生300萬元補償金額的可能性為30%，發(fā)生200萬元補償金額的可能性為20%。為職工轉崗發(fā)生的培訓費可能需要支付200萬元。假定不考慮其他因素，進行上述辭退計劃，應確認的應付職工薪酬是(　)。

　　A、500萬元

　　B、380萬元

　　C、700萬元

　　D、580萬元

　　2、甲公司2014年效益較好，董事會決定對該公司的管理人員進行獎勵。2015年3月20日，甲公司從公司外部購入15套商品房獎勵公司的15名管理人員，該商品房每套100萬元，公司以每套24萬元的價格賣給職工，但要求相關人員需要自2015年4月1日起在公司繼續(xù)服務10年。不考慮其他因素，甲公司在2015年因該事項對管理費用的影響金額為(　)。

　　A、150萬元

　　B、114萬元

　　C、85.5萬元

　　D、36萬元

　　3、2×15年初S公司為其銷售精英設定了一項遞延年金計劃：將當年利潤的6%提成作為獎金，但要三年后，即2×17年末才向仍然在職的員工分發(fā)。S公司在2×15年年初預計3年后企業(yè)為此計劃的現(xiàn)金支出為600萬元。S公司選取同期同幣種的國債收益率作為折現(xiàn)率，2×15年年初的折現(xiàn)率為5%，2×15年年末的折現(xiàn)率變更為4%，假定不考慮死亡率和離職率等因素影響，2×16年末，折現(xiàn)率仍為4%，甲公司在2×16年末應確認的銷售費用為(　)。

　　A、7.39萬元

　　B、192.31萬元

　　C、197.87萬元

　　D、200萬元

　　4、A公司按照預期累計福利單位法計算出設定受益計劃的總負債為3 000萬元，假設2015年和2016年年初折現(xiàn)率均為10%。若該企業(yè)專門購置了國債作為計劃資產(chǎn)，這筆國債2015年的公允價值為1000萬元，假設該國債僅能用于償付企業(yè)的福利計劃負債，且除福利計劃負債以外，該企業(yè)的其他債權人不能要求用以償付其他負債，公司沒有最低繳存額的現(xiàn)值，假設沒有福利支付和提存金繳存。如果該筆國債2016年的公允價值為4000萬元，假設該企業(yè)可從設定受益計劃退款或減少未來對該計劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟利益的現(xiàn)值(即資產(chǎn)上限)為1500萬元，設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額會計處理表述不正確的是(　)。

　　A、2015年設定受益計劃凈負債2000萬元

　　B、2015年利息費用凈額為200萬元并記入“財務費用”科目借方

　　C、2016年設定受益計劃凈資產(chǎn)1000萬元

　　D、2016年利息費用凈額為100萬元并記入“財務費用”科目借方

　　5、下列項目中，不應通過“應付職工薪酬”科目核算的是(　)。

　　A、以自產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工

　　B、職工出差報銷的差旅費

　　C、職工補充養(yǎng)老保險

　　D、向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品

　　6、甲公司實行非累積帶薪缺勤貨幣補償制度，補償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2018年，甲公司有10名管理人員放棄了每人10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為200元，月工資為3000元。甲公司因這10名員工放棄年休假應確認的成本費用總額為(　)。

　　A、60 000元

　　B、40 000元

　　C、20 000元

　　D、10 000元

　　7、下列關于短期薪酬的賬務處理，說法正確的是(　)。

　　A、企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補貼應該根據(jù)受益對象計入當期損益或相關資產(chǎn)成本

　　B、企業(yè)為職工發(fā)生的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金等應該在實際發(fā)生時直接計入當期損益

　　C、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品向職工提供非貨幣性福利的，應當按照該產(chǎn)品的賬面價值計量

　　D、企業(yè)以外購的商品向職工提供非貨幣性福利的，應當按照其購買價款確認職工薪酬的金額

　　8、甲公司2015年應發(fā)工資為1500萬元，按照當?shù)卣�府�?guī)定，需要按照應付工資的金額計提10%的醫(yī)療保險費、計提2%的工會經(jīng)費。不考慮其他因素的影響，甲公司2015年應確認的應付職工薪酬金額為(　)。

　　A、1320萬元

　　B、1500萬元

　　C、1650萬元

　　D、1680萬元

　　二、多項選擇題

　　1、M公司管理層20×9年11月1日決定停止某車間的生產(chǎn)任務，制定了一項職工沒有選擇權的辭退計劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人150人、總部管理人員15人，并于2×10年1月1日執(zhí)行，辭退補償為生產(chǎn)工人每人2.5萬元、總部管理人員每人45萬元。該計劃已獲董事會批準，并已通知相關職工本人。不考慮其他因素，20×9年正確的會計處理方法有(　)。

　　A、借記“管理費用”科目675萬元

　　B、借記“生產(chǎn)成本”科目375萬元

　　C、借記“管理費用”科目1 050萬元

　　D、貸記“應付職工薪酬”科目1 050萬元

　　2、甲公司2015年經(jīng)營業(yè)績良好，不考慮利潤分享計劃下本年實現(xiàn)凈利潤20000萬元。董事會決定制定利潤分享計劃，以獎勵本公司的管理人員與銷售人員。該利潤分享計劃要求甲公司將其本年凈利潤的3%作為對相關人員的獎勵總額，每人獎勵金額以當年獎勵總額除以當年獎勵總人數(shù)確定，其中總部管理人員有25名，直接參加銷售的職工有50名，不考慮其他因素影響，下列關于該事項的表述中正確的有(　)。

　　A、甲公司確認銷售費用200萬元

　　B、甲公司確認銷售費用400萬元

　　C、甲公司確認管理費用200萬元

　　D、甲公司確認管理費用400萬元

　　3、下列各項中，應在“應付職工薪酬”科目核算的有(　)。

　　A、無償向職工提供的租賃住房每期應支付的租金

　　B、無償向職工提供的自有住房每期應計提的折舊

　　C、按董事會批準的現(xiàn)金結算方式的股份支付協(xié)議確定的應支付股份在可行權日之后發(fā)生的公允價值變動金額

　　D、作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的自產(chǎn)產(chǎn)品的含稅公允價值

　　4、下列有關設定受益計劃的說法中，正確的有(　)。

　　A、由于精算假設和經(jīng)驗調整導致之前所計量的設定受益計劃義務現(xiàn)值的增加或減少，應當計入其他綜合收益

　　B、企業(yè)應當在會計期間開始時確定設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)和折現(xiàn)率，不需要考慮精算利得和損失

　　C、一般情況，企業(yè)應當將服務成本和設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)的利息凈額計入當期損益

　　D、在設定受益計劃下，企業(yè)的義務是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風險和投資風險實質上由職工本身來承擔

　　5、屬于設定提存計劃的職工薪酬有(　)。

　　A、工傷保險費

　　B、生育保險費

　　C、失業(yè)保險

　　D、職工養(yǎng)老保險

　　6、下列項目中，屬于職工薪酬的有(　)。

　　A、職工福利費

　　B、住房公積金

　　C、以現(xiàn)金結算的股份支付

　　D、職工子女贍養(yǎng)福利