三、計(jì)算分析題

　　北方公司為上市公司，2014年12月1日，為獎(jiǎng)勵(lì)并激勵(lì)高管人員，北方公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議并獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)。2015年1月1日，北方公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，規(guī)定這些人員從2015年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股10元價(jià)格購(gòu)買200股北方公司股票，北方公司股票面值為每股1元。北方公司該期權(quán)在2014年12月1日的公允價(jià)值為每份24元，2015年1日1日的公允價(jià)值為每份23元，2015年12月31日的公允價(jià)值為每份25元，2016年12月31日的公允價(jià)值為每份23元，2017年12月31日的公允價(jià)值為每份22元。

　　2015年有8名管理人員離開(kāi)北方公司，北方公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到25%;2016年又有7名管理人員離開(kāi)公司，北方公司將管理人員離開(kāi)比例修正為18%;2017年又有5名管理人員離開(kāi)。2017年12月31日未離開(kāi)公司的管理人員全部行權(quán)。

　　要求：編制2014年12月1日至2017年12月31日與股份支付有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

　　(答案中的金額單位用元表示)