答案與解析

　　一、單選題(每小題只有一個正確答案，請從每小題的備選答案中選出一個你認(rèn)為正確的答案，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊相應(yīng)選項(xiàng))

　　1.

　　【答案】C

　　【解析】企業(yè)在研究階段發(fā)生的職工薪酬不能計(jì)入自行研發(fā)無形資產(chǎn)的成本，應(yīng)費(fèi)用化計(jì)入管理費(fèi)用;在開發(fā)階段發(fā)生的職工薪酬，只有符合無形資產(chǎn)資本化條件的，才能計(jì)入自行研發(fā)無形資產(chǎn)的成本。

　　2.

　　【答案】B

　　【解析】辭退福利在發(fā)生時，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目，選項(xiàng)B不正確。

　　3.

　　【答案】A

　　【解析】(1)企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，視同將產(chǎn)品出售，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，正常按照商品原則確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本;

　　(2)企業(yè)以外購商品發(fā)放給職工作為非貨幣性福利，應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入成本費(fèi)用。這里的公允價值就是企業(yè)在實(shí)際購入外購商品時支付的價款等。

　　故本題中因該非貨幣性福利應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=(2200+200)×(1+17%)×100=280800元。

　　4.

　　【答案】B

　　【解析】應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(5000-4000)×5%=50(萬元)。

　　5.

　　【答案】C

　　【解析】浩海公司2017年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=(80+20+40)×(1+28%+2%+2.5%)+100=285.50(萬元)，選項(xiàng)C正確。

　　6.

　　【答案】A

　　【解析】企業(yè)取得員工為其提供的服務(wù)，應(yīng)將取得的服務(wù)按受益對象區(qū)分，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。本題中發(fā)生的員工工資是為了建造廠房發(fā)生的，故在建造期間應(yīng)將工程人員的工資計(jì)入該廠房成本。

　　7.

　　【答案】B

　　【解析】甲公司2×15年該項(xiàng)設(shè)定受益計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬成本=980-80-15+12+860×10%=983(萬元)。

　　8.

　　【答案】A

　　【解析】設(shè)定受益計(jì)劃結(jié)算利得或損失是下列兩項(xiàng)的差額：

　　①在結(jié)算日確定的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值。

　　②結(jié)算價格，包括轉(zhuǎn)移的計(jì)劃資產(chǎn)的公允價值和企業(yè)直接發(fā)生的與結(jié)算相關(guān)的支付。

　　本題中結(jié)算日設(shè)定受益義務(wù)的現(xiàn)值為2300萬元，結(jié)算價格為2000萬元，則結(jié)算利得=2300-2000=300(萬元)，選項(xiàng)A正確。

　　9.

　　【答案】C

　　【解析】選項(xiàng)C不正確，在結(jié)算日確定的設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)現(xiàn)值與結(jié)算價格之間的差額應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。

　　10.

　　【答案】A

　　【解析】選項(xiàng)A，企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額。

　　二、多選題(每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，用鼠標(biāo)點(diǎn)擊相應(yīng)選項(xiàng)。每小題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分)

　　1.

　　【答案】ABCD

　　【解析】企業(yè)取得員工為其提供的服務(wù)，應(yīng)將取得的服務(wù)按受益對象區(qū)分，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;同時計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目。

　　2.

　　【答案】ABD

　　【解析】A公司出售住房時應(yīng)做如下賬務(wù)處理：

　　借：銀行存款　　　 　　　　3000(30×50+10×85+10×65)

　　長期待攤費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　1300

　　貸：固定資產(chǎn)　　　　　　　4300(30×80+10×100+10×90)

　　出售住房后，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷長期待攤費(fèi)用，每年賬務(wù)處理如下：

　　借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　　　90(30×30/10)

　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　15(10×15/10)

　　制造費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　25(10×25/10)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　　 　　　　　　　　130

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　 　　　　　　130

　　貸：長期待攤費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 　　　　　　130

　　3.

　　【答案】AD

　　【解析】企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用：(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。(2)企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

　　4.

　　【答案】AB

　　【解析】甲公司將擁有的房屋無償提供給職工使用，屬于企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利。應(yīng)將宿舍計(jì)提的折舊計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，同時按員工提供服務(wù)的受益對象確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用，會計(jì)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　24000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　 　　　　　　　　　24000

　　借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　 　　　　　　　　　　　　24000

　　貸：累計(jì)折舊　　　　　　 　　　　　　　　24000(800×30)

　　5.

　　【答案】ABC

　　【解析】精算利得和損失屬于重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動，選項(xiàng)D不符合題意。

　　6.

　　【答案】AB

　　【解析】設(shè)定受益計(jì)劃計(jì)入其他綜合收益的金額包括：①精算利得和損失;②計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額;③資產(chǎn)上限影響的變動，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額。選項(xiàng)C和D，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益。

　　7.

　　【答案】ACD

　　【解析】短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計(jì)劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　8.

　　【答案】ABC

　　【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，選項(xiàng)D錯誤。

　　9.

　　【答案】ABC

　　【解析】計(jì)劃資產(chǎn)包括長期職工福利基金持有的資產(chǎn)以及符合條件的保險(xiǎn)單，不包括企業(yè)應(yīng)付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具，選項(xiàng)D錯誤。

　　10.

　　【答案】ABCD

　　【解析】選項(xiàng)A，因?yàn)榫�算假設(shè)允許預(yù)計(jì)薪金增長，所以不會產(chǎn)生過去服務(wù)成本;選項(xiàng)B，因?yàn)榫�算假設(shè)允許這種增長，因而不會產(chǎn)生過去服務(wù)成本;選項(xiàng)C，由于所導(dǎo)致的義務(wù)的增加是一項(xiàng)精算損失，因而不會產(chǎn)生過去服務(wù)成本;選項(xiàng)D，由于企業(yè)在服務(wù)提供的當(dāng)期將估計(jì)福利費(fèi)用確認(rèn)為當(dāng)期服務(wù)成本，因而不會產(chǎn)生過去服務(wù)成本。

　　三、綜合題(答案中的金額單位以萬元表示，涉及計(jì)算的，要求列出計(jì)算步驟)

　　【答案】

　　(1)事項(xiàng)(1)的處理不正確。

　　理由：企業(yè)取得員工提供的服務(wù)應(yīng)按受益對象區(qū)分，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　職工工資中生產(chǎn)工人工資應(yīng)對應(yīng)“生產(chǎn)成本”等科目，行政管理人員工資應(yīng)對應(yīng)“管理費(fèi)用”科目，在建工程人員工資應(yīng)對應(yīng)“在建工程”科目。

　　更正分錄如下：

　　借：在建工程　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　280

　　貸：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　280

　　(2)事項(xiàng)(2)的處理不正確。

　　理由：企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，視同將產(chǎn)品出售，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額，正常按照商品原則確認(rèn)收入結(jié)轉(zhuǎn)成本。同時根據(jù)受益對象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　更正分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利　　　　　　　　　　11.7

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入　　　　　　　　　　　　　　　10(10×1)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)　1.7(10×1×17%)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　6

　　貸：庫存商品　　　　　　　　　　　 　　　　　6(10×0.6)

　　(3)事項(xiàng)(3)的處理不正確。

　　理由：購入辦公樓用電梯，發(fā)生的安裝費(fèi)用及因該在建工程領(lǐng)用的企業(yè)原材料等均應(yīng)計(jì)入在建工程，構(gòu)成相關(guān)資產(chǎn)的成本，不應(yīng)于發(fā)生時計(jì)入當(dāng)期損益。

　　更正分錄如下：

　　借：在建工程　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　2

　　貸：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　2

　　(4)事項(xiàng)(4)的處理不正確。

　　理由：被辭退職工不能再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，所以辭退福利應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用。

　　更正分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　300

　　貸：銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　300