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      2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試財(cái)務(wù)成本管理提高練習(xí)及答案(5)

      來源:考試網(wǎng)  [2019年3月13日]  【

        一、單項(xiàng)選擇題

        1、企業(yè)采取追求收入增長(zhǎng)的戰(zhàn)略,必須在顧客層面中選定價(jià)值主張。此價(jià)值主張說明了( )。

        A、企業(yè)如何針內(nèi)部流程創(chuàng)造出具有差異化而又可持續(xù)長(zhǎng)久的價(jià)值

        B、企業(yè)如何針對(duì)其目標(biāo)顧客群創(chuàng)造出具有差異化而又可持續(xù)長(zhǎng)久的價(jià)值

        C、企業(yè)如何針對(duì)其目標(biāo)顧客群創(chuàng)造出具有差異化的價(jià)值

        D、企業(yè)如何針對(duì)其目標(biāo)顧客群創(chuàng)造出可持續(xù)長(zhǎng)久的價(jià)值

        2、下列關(guān)于平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)區(qū)別的說法中不正確的是( )。

        A、傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)考核注重對(duì)員工執(zhí)行過程的控制,平衡計(jì)分卡則重視目標(biāo)制定的環(huán)節(jié)

        B、傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)

        C、傳統(tǒng)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)可以幫助公司及時(shí)考評(píng)戰(zhàn)略執(zhí)行情況

        D、平衡計(jì)分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團(tuán)隊(duì)合作

        3、按照平衡計(jì)分卡,著眼于企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,解決“我們的優(yōu)勢(shì)是什么”的問題時(shí),下列指標(biāo)中可以利用的有( )。

        A、顧客滿意度

        B、資產(chǎn)負(fù)債率

        C、產(chǎn)品合格率

        D、培訓(xùn)計(jì)劃完成率

        4、根據(jù)公司公開的財(cái)務(wù)報(bào)告計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí),不需要納入調(diào)整的事項(xiàng)是( )。

        A、計(jì)入當(dāng)期損益的品牌推廣費(fèi)

        B、計(jì)入當(dāng)期損益的研發(fā)支出

        C、計(jì)入當(dāng)期損益的公允價(jià)值變動(dòng)損益

        D、戰(zhàn)略性投資

        5、下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值的說法中,不正確的是( )。

        A、為了計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值,需要解決經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、資本成本和所使用資本數(shù)額的計(jì)量問題

        B、從公司整體業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)來看,基本經(jīng)濟(jì)增加值是最有意義的

        C、經(jīng)濟(jì)增加值不便于比較不同規(guī)模公司的業(yè)績(jī)

        D、經(jīng)濟(jì)增加值是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具

        二、多項(xiàng)選擇題

        1、經(jīng)濟(jì)增加值評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)包括( )。

        A、經(jīng)濟(jì)增加值考慮了所有資本的成本

        B、經(jīng)濟(jì)增加值不僅僅是一種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo),它還是一種全面財(cái)務(wù)管理和薪金激勵(lì)體制的框架

        C、投資人也可以用經(jīng)濟(jì)增加值選擇最有前景的公司

        D、經(jīng)濟(jì)增加值還是股票分析家手中的一個(gè)強(qiáng)有力的工具

        2、下列關(guān)于《暫行辦法》中對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值的計(jì)算的說法中,不正確的有( )。

        A、經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本成本

        B、經(jīng)濟(jì)增加值=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-調(diào)整后資本×平均資本成本率

        C、稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=凈利潤(rùn)+利息支出×(1-25%)

        D、調(diào)整后資本=平均所有者權(quán)益+平均負(fù)債合計(jì)-平均無息流動(dòng)負(fù)債

        3、下列關(guān)于《暫行辦法》中對(duì)計(jì)算經(jīng)濟(jì)增加值的規(guī)定的說法中,正確的有( )。

        A、對(duì)于勘探投入費(fèi)用較大的企業(yè),經(jīng)國(guó)資委認(rèn)定后,將其成本費(fèi)用情況表中的“勘探費(fèi)用”視同研究開發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)按照一定比例(原則上不超過50%)予以加回

        B、無息流動(dòng)負(fù)債是指企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中“應(yīng)付票據(jù)”、“應(yīng)付賬款”、“預(yù)收款項(xiàng)”、“應(yīng)交稅費(fèi)”、“應(yīng)付利息”、“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)付股利”、“其他應(yīng)付款”和“其他流動(dòng)負(fù)債(不含其他帶息流動(dòng)負(fù)債)”

        C、在建工程是指企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的符合主業(yè)規(guī)定的“在建工程”

        D、對(duì)軍工等資產(chǎn)通用性較差的企業(yè),資本成本率定為6%

        4、為了使平衡計(jì)分卡同企業(yè)戰(zhàn)略更好地結(jié)合,必須做到( )。

        A、平衡計(jì)分卡的四個(gè)方面應(yīng)互為因果,最終結(jié)果是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略

        B、平衡計(jì)分卡的四個(gè)方面應(yīng)該互獨(dú)立,不存在因果關(guān)系

        C、平衡計(jì)分卡中不能只有具體的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo),還應(yīng)包括這些具體衡量指標(biāo)的驅(qū)動(dòng)因素

        D、平衡計(jì)分卡應(yīng)該最終和財(cái)務(wù)指標(biāo)聯(lián)系起來

        5、與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相比,非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)有( )。

        A、可以反映企業(yè)的綜合經(jīng)營(yíng)成果

        B、操作簡(jiǎn)便,易于理解,因此被廣泛使用

        C、可以避免財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)只側(cè)重過去、比較短視的不足

        D、非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)更體現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)業(yè)績(jī),更體現(xiàn)外部對(duì)企業(yè)的整體評(píng)價(jià)

        三、計(jì)算分析題

        1、某公司下設(shè)A、B兩個(gè)部門。目前A部門的平均總資產(chǎn)為2000萬元,投資報(bào)酬率為15%;B投資中心的投資報(bào)酬率16%,剩余收益為200萬元。假設(shè)A部門要求的稅前投資報(bào)酬率為10%,B部門的風(fēng)險(xiǎn)較大,要求的稅前投資報(bào)酬率為12%。加權(quán)平均稅后資本成本為8%,所得稅稅率為25%,假設(shè)沒有需要調(diào)整的項(xiàng)目。兩個(gè)投資中心的平均金融資產(chǎn)為0,平均經(jīng)營(yíng)負(fù)債為0。

        要求:

        <1> 、計(jì)算A部門的剩余收益;

        <2> 、計(jì)算B部門的平均總資產(chǎn);

        <3> 、計(jì)算A部門和B部門的經(jīng)濟(jì)增加值;

        <4> 、說明經(jīng)濟(jì)增加值和剩余收益的聯(lián)系和區(qū)別。

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      責(zé)編:jiaojiao95

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