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      國際內(nèi)審師《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》重點(diǎn)預(yù)習(xí)練習(xí)題(13)

      考試網(wǎng)  [ 2017年5月4日 ] 【

        1. 在計(jì)劃業(yè)務(wù)時,內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該針對與組織活動有聯(lián)系的風(fēng)險制定目標(biāo)和程序。風(fēng)險可定義為:

        a.對各項(xiàng)交易進(jìn)行結(jié)算或歸類以及相應(yīng)的認(rèn)定所包含錯報的風(fēng)險對于財務(wù)報表而言是很重要的;

        b.事件發(fā)生的不確定性,它會影響目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

        c.沒有堅(jiān)持組織的政策、計(jì)劃和程序或遵守相應(yīng)的法律和法規(guī);

        d.沒有實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的目標(biāo)和目的。

        答案:b

        解析:答案a不正確,財務(wù)報表認(rèn)定的重大誤報的風(fēng)險是由固有風(fēng)險、控制風(fēng)險和檢查風(fēng)險組成的,這些風(fēng)險在美國注冊會計(jì)師協(xié)會的審計(jì)準(zhǔn)則中定義;

        答案b正確,根據(jù)實(shí)務(wù)公告2210—1,“業(yè)務(wù)目標(biāo)和程序應(yīng)該針對與被審計(jì)活動有關(guān)的風(fēng)險!帮L(fēng)險”是指可能影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的事件發(fā)生的不確定性。風(fēng)險根據(jù)后果和可能性來衡量。在業(yè)務(wù)計(jì)劃階段風(fēng)險評估的目標(biāo)是確認(rèn)應(yīng)該作為潛在業(yè)務(wù)目標(biāo)得到檢查的重要領(lǐng)域。”

        答案c不正確,沒有堅(jiān)持組織的政策、計(jì)劃和程序或遵守相應(yīng)的法律和法規(guī)僅僅是產(chǎn)生不能緩和的風(fēng)險的一種類型的不利影響;答案d不正確,沒有實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的目標(biāo)和目的僅僅是產(chǎn)生不能緩和的風(fēng)險的一種類型的不利影響。

        2. 以下哪項(xiàng)最不可能在預(yù)備業(yè)務(wù)會議的議程中討論:

        a.業(yè)務(wù)的目標(biāo)和范圍;

        b.所需的記錄的客戶人員;

        c.抽樣計(jì)劃和關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn);

        d.預(yù)期的開始和結(jié)束日期。

        答案:c

        解析:答案a、b和d不正確,預(yù)備會議的議程包括業(yè)務(wù)的目標(biāo)與范圍、所需的記錄與客戶人員以及預(yù)期的開始與結(jié)束時間等事項(xiàng)。

        答案c正確,內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該與負(fù)責(zé)被檢查活動的管理層一起開會(實(shí)務(wù)公告2200—1)。在內(nèi)部審計(jì)師與業(yè)務(wù)客戶之間的預(yù)備會議對于討論有關(guān) 即將開始的業(yè)務(wù)的計(jì)劃與執(zhí)行事項(xiàng)而言是一次機(jī)會。鑒于抽樣計(jì)劃要在初步調(diào)查和評價控制都已完成后才能確定,所以不可能去討論抽樣計(jì)劃。

        3. 制定業(yè)務(wù)工作方案發(fā)生在業(yè)務(wù)的以下哪個階段:

        a.計(jì)劃階段;

        b.在評價風(fēng)險管理和控制系統(tǒng)之后;

        c.在開展業(yè)務(wù)時;

        d.為確保下次業(yè)務(wù)能涵蓋所指出的問題區(qū)域,在每次業(yè)務(wù)結(jié)束后對標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行修改時。

        答案:a

        解析:答案a正確,標(biāo)準(zhǔn)2200指出,“內(nèi)部審計(jì)師在開展每項(xiàng)業(yè)務(wù)時都應(yīng)制定并記錄業(yè)務(wù)計(jì)劃!币虼耍瑯(biāo)準(zhǔn)2240指出,“內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)制定出 能完成業(yè)務(wù)目標(biāo)的工作方案,應(yīng)對這些工作方案予以記錄!贝送,在業(yè)務(wù)工作開始前完成工作方案的準(zhǔn)備工作,并在業(yè)務(wù)過程中進(jìn)行恰當(dāng)?shù)男薷?實(shí)務(wù)公告 2200—1)。相應(yīng)地,工作方案要在計(jì)劃階段準(zhǔn)備。

        答案b不正確,工作方案指出了測試的范圍、深度、性質(zhì)和程度。因此,它必須在計(jì)劃階段制定;

        答案c不正確,內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)在計(jì)劃階段制定工作方案,而不是在業(yè)務(wù)開展時;

        答案d不正確,盡管為下次業(yè)務(wù)在每項(xiàng)業(yè)務(wù)結(jié)束后修改工作方案是允許的,但工作方案還是要在計(jì)劃階段制定。

        4. 在編制業(yè)務(wù)工作方案時,以下哪個方案不是必需的:

        a.開展初步調(diào)查;

        b.從以前的業(yè)務(wù)溝通中檢查重要的內(nèi)容;

        c.編制預(yù)算,確認(rèn)所需要的資源成本;

        d.通過檢查管理層制定的既定標(biāo)準(zhǔn)來確定經(jīng)營目標(biāo)是否完成。

        答案:c

        解析:答案a不正確,初步調(diào)查對有關(guān)活動、風(fēng)險和控制提供了必須的背景信息;

        答案b不正確,除了其他的事情,業(yè)務(wù)溝通包含以前的業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)信息以及采取的糾正措施的信息;

        答案c正確,標(biāo)準(zhǔn)2230指出,“內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)確定實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的恰當(dāng)資源。人員的配備應(yīng)依據(jù)對每項(xiàng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜性、時間限制以及可用資源 的評價!币虼,這就暗示了工作方案應(yīng)指出為執(zhí)行詳細(xì)的特定任務(wù)所需要的資源。不過,在編制工作方案時,沒有必要對成本予以量化。

        答案d不正確,內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)檢查管理層已制定的、用于判斷目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)的適當(dāng)性(標(biāo)準(zhǔn)2120.a4)。

        5. 用于評價采購職能的綜合性確認(rèn)業(yè)務(wù)的工作方案應(yīng)該包括:

        a.以獲取的風(fēng)險為依據(jù),對相應(yīng)的程序進(jìn)行優(yōu)先排列;

        b.對所檢查的經(jīng)營業(yè)務(wù)的審計(jì)目標(biāo)的表述應(yīng)得到業(yè)務(wù)客戶的同意; c.用于實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的程序; d.注重于影響財務(wù)報表的作為控制對立面的風(fēng)險。

        答案:c

        解析:答案a不正確,審計(jì)程序通常是按最有效率地完成工作方案的順序排列;

        答案b不正確,業(yè)務(wù)目標(biāo)應(yīng)予以指出,但不需要得到業(yè)務(wù)客戶的同意;

        答案c正確,工作方案是業(yè)務(wù)計(jì)劃的必然組成部分。工作方案應(yīng)對業(yè)務(wù)期間為確認(rèn)、分析、評價和記錄信息制定程序。工作方案應(yīng)在工作開始之前獲得批準(zhǔn),方案的任何調(diào)整都應(yīng)得到及時的批準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)2240.a1)。

        答案d不正確,業(yè)務(wù)不應(yīng)過窄地局限于財務(wù)信息的可靠性和完整性方面。

        6. 以下哪項(xiàng)制定業(yè)務(wù)工作方案的標(biāo)準(zhǔn)通常不一定要考慮:

        a.對業(yè)務(wù)客戶的經(jīng)營目標(biāo)的評價的描述與業(yè)務(wù)客戶達(dá)成一致意見;

        b.具體到所要測試的控制;

        c.具體到所要開展的程序;

        d.具體到審計(jì)程序中用到的方法。

        答案:d

        6. 以下哪項(xiàng)是對薪金支付循環(huán)存在重大風(fēng)險的表述:

        a.薪金主管不去證實(shí)發(fā)放到各服務(wù)部門的薪金成本;

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