二、多項選擇
1.下面有關(guān)出版社經(jīng)營管理的說法,正確的是()。
A.既有一般企業(yè)的性質(zhì),又有意識形態(tài)方面的特殊性
B.出版社不僅要注重社會效益,更要注重經(jīng)濟效益
C.既要遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律,又必須符合社會主義精神文明建設(shè)的要求
D.既應(yīng)富有經(jīng)營活力,又必須保證正確導(dǎo)向
E.既要運用經(jīng)濟杠桿,又要采取經(jīng)濟手段
2.出版社管理的基本職能有()。
A.組織職能B. 協(xié)調(diào)職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D. 計劃職能E.控制職能
3.企業(yè)管理體制包括()。
A.組織結(jié)構(gòu)體系B. 管理模式C.管理制度D. 管理方法 E.管理活動
4.目標(biāo)管理包括()。
A.確定目標(biāo)管理的工作方向、工作重點和預(yù)期目標(biāo)
B.建立目標(biāo)項目及其評價指標(biāo)值
C.將管理權(quán)力落實到所有的部門和崗位
D.組織目標(biāo)管理的實施
E.對目標(biāo)實施結(jié)果進行考核評價
5.關(guān)于目標(biāo)管理制,下面各項中不正確的是()。
A.在堅持“三審制“的前提下,適當(dāng)下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標(biāo)管理一般分為出版社、部門、個人或項目小組三個不同層次
C.編輯部門實行目標(biāo)管理在某種程度上就是“個人承包”
D.社會效益因為無法量化,所以不能納入目標(biāo)管理的范圍
E.目標(biāo)管理制可以調(diào)動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)效益最大化
6.出版社實行崗位責(zé)任制的意義在于()。
A.使各個崗位的人員既承擔(dān)嚴格的責(zé)任又調(diào)動其工作積極性
B.有利于工作質(zhì)量的提高
C.將出版工作的重心向編輯、發(fā)行崗位傾斜
D.有利于改變職責(zé)不清、管理混亂和分配上的平均主義現(xiàn)象
E.有利于提高工作效率
7.以智能考核為主的制度主要適用于()。
A.校對部門B. 財務(wù)部門C.信息材料部門D. 編輯部門E.行政部門
8.出版行政部門對出版從業(yè)人員實行準入禁入制度,即()。
A.資格認定制度B. 崗位聘任制度C.考核錄用制度D. 持證上崗制度
E.實習(xí)培訓(xùn)制度
9.出版社財務(wù)管理的內(nèi)容包括()。
A.營銷預(yù)算B. 籌資C.預(yù)防出版損失D. 剩余分配E.投資
10.出版管理信息系統(tǒng)的功能包括()。
A.支持整個出版社工作的正常運轉(zhuǎn) B.系統(tǒng)地儲存和管理各類信息
C.有助于出版社提倡經(jīng)營管理活動的協(xié)調(diào)和控制D.為出版社經(jīng)營管理的宏觀決策服務(wù)E.極強出版社各部門的分工協(xié)作
【參考答案】1.ACD2.ACDE 3.ACD4.ABDE 5.ACD6.ABDE 7.BCE8.ACD9.BDE10.BCD
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