第三節(jié)　火災(zāi)風險源分析

　　本節(jié)主要介紹建筑火災(zāi)風險評估中涉及的多種火災(zāi)風險源。

　　一、火災(zāi)危險源

　　(一)客觀因素

　　>電氣引起火災(zāi)

　　>易燃易爆物品引起火災(zāi)

　　>氣象因素引起火災(zāi)(大風、降水、高溫、雷電)

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　　(二)人為因素

　　>用火不慎引起火災(zāi)

　　>不安全吸煙引起火災(zāi)

　　>人為縱火

　　二、建筑防火

　　(一)被動防火

　　>防火間距

　　>耐火等級

　　>防火分區(qū)

　　>消防撲救條件

　　>防火分隔設(shè)施

　　(二)主動防火

　　>滅火器材

　　>消防給水

　　>火災(zāi)自動報警系統(tǒng)

　　>防排煙系統(tǒng)

　　>自動滅火系統(tǒng)

　　>疏散設(shè)施

　　三、人員狀況

　　建筑物或活動場地內(nèi)人員自身的一些特點對安全疏散的影響主要表現(xiàn)為：

　　(一)人員荷載

　　建筑物內(nèi)人員荷載過大，造成人員疏散困難，增加人員安全疏散的風險

　　建筑物實際使用時容納的人員數(shù)量超出設(shè)計規(guī)模

　　人員分布不均衡

　　(二)人員素質(zhì)

　　人心理承受能力、應(yīng)急反應(yīng)能力和遵守紀律能力

　　(三)人員熟知度

　　人員對建筑物的消防疏散設(shè)施的熟知度影響疏散

　　(四)人員體質(zhì)

　　建筑物中不同人群比例的差異影響人員安全疏散逃生的風險

　　四、消防安全管理

　　(一)單位內(nèi)部管理

　　>消防安全責任制：誰主管、誰負責;誰在崗、誰負責

　　>消防設(shè)施維護管理

　　定期對負責消防設(shè)施維護保養(yǎng)的消防中介服務(wù)組織行抽查、測試、考核

　　>管理人員及員工消防安全培訓(xùn)

　　使消防安全責任人、消防安全管理人和部門負責人完全具備檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初期火災(zāi)、組織人員疏散逃生以及開展消防宣傳教育等四個能力。

　　> 火災(zāi)隱患檢查整改機制：當場整改、限期整改

　　(二)消防監(jiān)督管理

　　>消防宣傳

　　>消防培訓(xùn)

　　>監(jiān)督檢查

　　五、消防力量

　　(一)消防站

　　消防站的存在能夠快速有效的對火災(zāi)進行處置，防止火災(zāi)蔓延，降低火災(zāi)損失，因此，距離消防站越近，其消防安全保障水平越高，面臨的火災(zāi)風險越低。

　　(二)消防隊員

　　消防員數(shù)量的多少，直接反映出突發(fā)火災(zāi)事故時的處置能力。

　　(三)消防裝備

　　消防裝備包括消防車輛、滅火救援裝備和防護裝備。消防裝備不但要根據(jù)保護對象的火災(zāi)類型和特點進行合理的配備，而且要建立一套完善的保養(yǎng)制度，從而使消防裝備始終保持在良好的備戰(zhàn)狀態(tài)。

　　(四)到場時間

　　>出警距離

　　>道路交通狀況

　　(五)預(yù)案完善

　　>預(yù)案制定

　　應(yīng)急預(yù)案是籌劃滅火救援作戰(zhàn)準備與實施的作戰(zhàn)文書。完善的預(yù)案能反映出指揮員的組織、指揮、決策和部署的科學性，也是消防官兵對目標單位的熟悉程度、重點部位認定的準確性、指揮流程的科學性以及警力部署的合理性的重要的體現(xiàn)。

　　>預(yù)案演練

　　在完成應(yīng)急預(yù)案之后，需要進行定期的演練，以檢驗和完善指揮流程的科學性和實用性、加深官兵對角色和職能的理解、提高實踐操作的成效以及查找其中的不足之處，并在此基礎(chǔ)上加以修訂完善。

　　(六)后勤保障

　　>心理保障

　　長時間的精神壓力會對消防官兵的心理狀態(tài)產(chǎn)生不利的心理影響，應(yīng)及時采取有效的措施。

　　>食宿保障

　　合理的膳食營養(yǎng)和充足的睡眠是消防官兵保持充沛體力與準確判斷力的前提。

　　>醫(yī)療保障

　　及時治療與恢復(fù)意外患病的消防官兵。

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