95后平均7個(gè)月離職

　　根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的報(bào)告，中國(guó)年輕的95后極有可能在7個(gè)月內(nèi)就辭掉第一份工作。

　　這家偏向于商業(yè)的社交網(wǎng)站對(duì)15萬(wàn)份領(lǐng)英用戶(hù)的公開(kāi)檔案展開(kāi)統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)第一份工作往往不是許多職場(chǎng)人的理想工作。一般來(lái)說(shuō)，越年輕的職場(chǎng)人，其第一份工作的在職時(shí)間就越短。

　　70后的第一份工作平均超過(guò)4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個(gè)月，95后更是僅僅在職7個(gè)月就選擇了辭職。

　　報(bào)告認(rèn)為，90后們頻繁且短暫地更換第一份工作，一方面在于他們比老去的一代更加追求獨(dú)立自主，關(guān)注自身感受和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，另一方面，年輕人獲取職業(yè)信息和機(jī)會(huì)的渠道越來(lái)越便利。

　　高跳槽率也在一定程度上反映了當(dāng)前學(xué)校教育與就業(yè)市場(chǎng)之間的落差。由于缺乏對(duì)于行業(yè)、職業(yè)和具體企業(yè)的實(shí)際了解，應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于第一份工作往往期待過(guò)高，入職后無(wú)法適應(yīng)工作。

　　該報(bào)告建議畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)盡早地通過(guò)見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)更好的了解就業(yè)市場(chǎng)。

　　報(bào)告顯示，對(duì)于90/95后來(lái)說(shuō)，最熱門(mén)的行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)和金融，這前兩大熱門(mén)行業(yè)共吸納了超過(guò)30%的95后畢業(yè)生。