券商資產(chǎn)托管、戰(zhàn)略研究兩項業(yè)務最聚人氣

　　近日，中國證券業(yè)協(xié)會組織編撰的《中國證券業(yè)發(fā)展報告(2016)》(以下簡稱《報告》)已出版發(fā)行。不同于以往的是，證券行業(yè)人才發(fā)展情況和證券投資咨詢公司發(fā)展情況今年首次列入專題報告。

　　在去年，券商凈利潤創(chuàng)出歷史最好水平，同時券商員工的人均薪水也秒殺了不少金融機構(gòu)。在這種情況下，人才回流成了大勢所趨。

　　《報告》數(shù)據(jù)顯示，近三年，證券行業(yè)人員總量呈逐年增長態(tài)勢。預計今年年末，證券公司整體人員將達到150064人，同比增長12.2%。

　　同時，《報告》梳理了各業(yè)務線人員占比以及人員增長情況，這些信息也給眾多證券行業(yè)求職者提供參考。在2015年證券公司總部專業(yè)人員增長情況中，資產(chǎn)托管業(yè)務以及投資自營業(yè)務十分聚集人氣;從職能條線來看，戰(zhàn)略研究業(yè)務相對吃香。

　　近三年證券行業(yè)人員

　　總量逐年增長

　　近三年，證券行業(yè)人員總量呈逐年增長態(tài)勢。特別是在2015年市場成交量巨大、新業(yè)務不斷拓展的情況下，行業(yè)對于人才需求較大。其中，證券公司總部人員的增長速度高于證券公司整體(含分支機構(gòu))。從全行業(yè)來看，2015年證券行業(yè)人員總數(shù)達到310288人，較2014年增長56987人，同比增長22.5%。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2015年末證券公司總部人數(shù)為55369，同比增長21.6%。而在2014年，證券公司總部人數(shù)的同比增長率為7.5%。

　　實際上，從券商大規(guī)模的招聘活動也能看出整個行業(yè)對于人才的需求量�！蹲C券日報》記者在今年一季度，查詢近100家券商微信公眾號發(fā)現(xiàn)，目前除了在券商官方微信號內(nèi)植入招聘信息外，有17家券商開通了專供本企業(yè)招聘的微信公眾號，占比15.74%，如平安證券招聘、國金證券招聘、廣發(fā)證券人才招聘等等。與往年券商主要招聘方向不同的是，今年券商的招聘人群不再局限于某特定崗位，而是廣撒漁網(wǎng)，各路人才都急于收入囊中。

　　同時，《報告》對于2016年-2018年證券行業(yè)人員規(guī)模進行了預測，預計證券行業(yè)人員規(guī)模將繼續(xù)保持增長態(tài)勢，但增長速度可能會相對放緩。預計今年年末，證券公司整體人員將達到150064人，同比增長12.2%。其中，證券公司總部人員達到52275人，同比增長15.2%。到2018年末，預計證券整體人員將達到177070人。其中，證券公司總部人員將達到63833人。

　　資產(chǎn)托管、自營業(yè)務

　　人員增長顯著

　　《報告》顯示，近三年，證券公司總部人員占比最大的三條業(yè)務線分別為：投資銀行業(yè)務、經(jīng)紀業(yè)務、信息技術。其中，傳統(tǒng)業(yè)務的專業(yè)人員仍是證券公司總部的主要構(gòu)成部分，而信息技術則是證券公司總部職能條線中人員配置最多的條線。

　　從業(yè)務條線來看，增長最為顯著的條線有投資銀行業(yè)務、融資融券業(yè)務、資產(chǎn)托管業(yè)務和投資自營業(yè)務;從職能條線來看，增長最為突出的是戰(zhàn)略研究、信息技術、合規(guī)風控和稽核。

　　這一點在去年上市券商的年報數(shù)據(jù)中也有體現(xiàn)。近期，《證券日報》記者跟據(jù)年報披露的信息，對上市券商主營業(yè)務部門的員工流動數(shù)據(jù)進行了梳理。投行業(yè)務方面，雖然去年IPO經(jīng)歷了發(fā)行加速、暫停和重啟，使得傳統(tǒng)保薦業(yè)務受市場影響較大，但在有數(shù)據(jù)可比的18家上市券商中，僅有光大證券的人員數(shù)同比下降，而且下降幅度很小，其余券商均在增員。其中，方正證券(601901,股吧)投行業(yè)務人員以同比增幅89.04%位列第一;排名第二的是太平洋證券，同比增長80%;興業(yè)證券以同比增長53.69%排名第三。

　　證券資管業(yè)務人員方面，18家有數(shù)據(jù)可比的上市券商中，全部呈現(xiàn)增員趨勢。其中，增員幅度最大的為方正證券，增幅為108.06%。

　　從自營業(yè)務人員方面來看，在有數(shù)據(jù)可比的18家上市券商中，東吳證券、太平洋證券、國元證券三家券商的人員數(shù)同比下降，其余15家券商均有人員增加。其中，光大證券、海通證券、山西證券去年自營證券投資類業(yè)務部門增員幅度均超過100%。自營業(yè)務人員增幅最大的為光大證券，達258.19%排名第一;排名第二的海通證券則同比增長195.2%;山西證券則以同比增長114.29%位列第三。

　　同時，近三年，證券行業(yè)人才的年輕化趨勢顯現(xiàn)，專業(yè)化、國際化程度進一步提升。