按層次劃分，管理可分為高層管理、中層管理和基層（底層）管理三個層次。

　�、俑邔庸芾碚呤墙M織的高級管理者，其主要作用是確立組織的宗旨和目標，規(guī)定職責和提供資源。

　�、谥袑庸芾碚哓撠熇�用資源以實現(xiàn)高層管理者確立的目標，主要通過在其職權范圍內(nèi)執(zhí)行計劃并監(jiān)督基層管理人員來完成。

　�、刍鶎庸芾碚哓撠熑粘�業(yè)務活動，他們通常監(jiān)督指導作業(yè)人員，保證組織正常運轉。