根據(jù)往年質(zhì)量工程師合格標(biāo)準(zhǔn)（點(diǎn)擊了解）的得知，質(zhì)量工程師中級(jí)專業(yè)綜合知識(shí)試卷滿分為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分�？荚嚲W(wǎng)整理了房地產(chǎn)估價(jià)師中級(jí)專業(yè)綜合知識(shí)單選題及答案，希望對(duì)您有用！

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一、單項(xiàng)選擇題

　　1.企業(yè)制定的方針目標(biāo)應(yīng)包括()三個(gè)方面，并使其有機(jī)統(tǒng)一起來。

　　A.總方針、方針、目標(biāo)

　　B.總方針、目標(biāo)、分目標(biāo)

　　C.總方針、目標(biāo)、措施

　　D.目標(biāo)、分目標(biāo)、措施

　　2.企業(yè)的方針目標(biāo)縱向展開除從最高管理者展開到管理層、管理層展開到分管部門、部門展開到班組以外，還應(yīng)包括()。

　　A.本組織展開到協(xié)作配套組織

　　B.班組或崗位目標(biāo)展開到措施

　　C.組織內(nèi)的部門展開到職能部門

　　D.企業(yè)方針展開到目標(biāo)

　　3.方針目標(biāo)管理的理論依據(jù)是()。

　　A.行為科學(xué)

　　B.泰羅制

　　C.系統(tǒng)理論

　　D.行為科學(xué)和系統(tǒng)理論

　　4.方針目標(biāo)制定程序中明確問題點(diǎn)通常是指()未實(shí)現(xiàn)規(guī)定目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的問題點(diǎn)。

　　A.隨時(shí)發(fā)現(xiàn)

　　B.上一年度

　　C.短期內(nèi)發(fā)現(xiàn)

　　D.長(zhǎng)期存在

　　5.方針目標(biāo)縱向展開應(yīng)用的主要方法是()。

　　A.系統(tǒng)圖

　　B.矩陣圖

　　C.親和圖

　　D.因果圖

　　6.方針目標(biāo)管理包括方針目標(biāo)的()四個(gè)環(huán)節(jié)。

　　A.制定、展開、動(dòng)態(tài)管理、考評(píng)

　　B.宣傳教育、搜集資料、找出問題、起草草案

　　C.橫向展開、縱向展開、考核、評(píng)價(jià)

　　D.宣傳教育、搜集資料、橫向展開、縱向展開

　　7.側(cè)重點(diǎn)在于調(diào)查、分析和研究企業(yè)方針目標(biāo)管理中的問題，提出改進(jìn)建議并幫助解決的考評(píng)方法是()。

　　A.企業(yè)方針目標(biāo)管理的考核

　　B.企業(yè)方針目標(biāo)管理的診斷

　　C.企業(yè)方針目標(biāo)管理的評(píng)價(jià)

　　D.企業(yè)方針目標(biāo)管理的調(diào)查

　　E.企業(yè)方針目標(biāo)管理

　　8.方針目標(biāo)制定的程序?yàn)?)。

　�、偎鸭�資料，提出報(bào)告;②組織評(píng)議;③確定問題點(diǎn);④審議通過;⑤宣傳教育;⑥起草建議草案。

　　A.⑤①②③⑥④

　　B.①③④⑤②⑥

　　C.①③⑤②④⑥

　　D.⑤①③⑥②④

二、多項(xiàng)選擇題

　　9.方針目標(biāo)管理的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括()。

　　A.對(duì)方針及其執(zhí)行情況的評(píng)價(jià)

　　B.對(duì)目標(biāo)(包括目標(biāo)值)及其實(shí)現(xiàn)情況的評(píng)價(jià)

　　C.對(duì)措施及其實(shí)施情況的評(píng)價(jià)

　　D.對(duì)問題點(diǎn)的評(píng)價(jià)

　　E.對(duì)各職能部門和人員協(xié)調(diào)工作的考核

　　10.對(duì)于方針目標(biāo)展開，以下提法正確的是()。

　　A.橫向展開的方法是矩陣圖

　　B.縱向展開的方法是系統(tǒng)圖

　　C.上一級(jí)目標(biāo)是下一級(jí)的措施

　　D.下一級(jí)所制定的方針目標(biāo)就是上一級(jí)對(duì)方針目標(biāo)的展開

　　11.方針目標(biāo)管理定義中所謂“共同成就”是指()。

　　A.企業(yè)目標(biāo)

　　B.部門目標(biāo)

　　C.車間目標(biāo)

　　D.班組目標(biāo)

　　E.個(gè)人目標(biāo)

　　12.方針目標(biāo)管理是通過個(gè)體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)以實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，從而保證實(shí)現(xiàn)共同成就的一種科學(xué)管理方法。這里所說的“個(gè)體”是指()。

　　A.個(gè)人

　　B.崗位

　　C.企業(yè)

　　D.部門

　　13.方針目標(biāo)管理的考核對(duì)象包括()。

　　A.基層單位

　　B.職能部門

　　C.班組及個(gè)人

　　D.領(lǐng)導(dǎo)

　　14.方針目標(biāo)管理是一種科學(xué)的管理方法，它的特點(diǎn)是()。

　　A.強(qiáng)調(diào)科學(xué)管理

　　B.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理

　　C.強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)管理

　　D.注重措施管理

　　E.注重自我管理

　　15.方針目標(biāo)制定的依據(jù)是()。

　　A.法令、法規(guī)與政策

　　B.市場(chǎng)需求和顧客需求

　　C.企業(yè)狀況及質(zhì)量方針

　　D.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況

　　E.職工的利益

　　16.方針目標(biāo)管理要牢牢抓住()兩條主線。

　　A.系統(tǒng)管理

　　B.監(jiān)督管理

　　C.民主管理

　　D.調(diào)動(dòng)人的積極性

參考答案

　　1.C

　　2.B

　　3.D解析：方針目標(biāo)管理的理論依據(jù)是行為科學(xué)和系統(tǒng)理論。雖然A，C都對(duì)，但答案D最符合題意。

　　4.B解析：方針目標(biāo)制定程序中明確問題點(diǎn)一般有兩類問題點(diǎn)：一類是未實(shí)現(xiàn)規(guī)定目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的問題點(diǎn)，通常指上一年度方針目標(biāo)中未完成的部分，制度標(biāo)準(zhǔn)中未執(zhí)行的條款;另一類是對(duì)照長(zhǎng)期規(guī)劃、發(fā)展需要可能出現(xiàn)的問題點(diǎn)。

　　5.A6.A7.B解析：方針目標(biāo)管理診斷、考核、評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)不同：診斷的側(cè)重點(diǎn)在于調(diào)查、分析和研究

　　企業(yè)方針目標(biāo)管理中的問題，提出改進(jìn)建議并幫助解決;考核的側(cè)重點(diǎn)在于核查方針目標(biāo)按原定計(jì)劃的實(shí)施情況，對(duì)其執(zhí)行結(jié)果作出鑒定意見和獎(jiǎng)罰決定;評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)在于對(duì)單位、部門和個(gè)人對(duì)實(shí)現(xiàn)方針目標(biāo)所做的貢獻(xiàn)和工作績(jī)效作出評(píng)價(jià)。

　　8.D

　　9.ABCD10.ABD11.ABCD12.AB13.ABC解析：方針目標(biāo)管理考核的對(duì)象包括基層單位、職能部門、班組及個(gè)人。

　　14.BCDE

　　15.ABCD解析：企業(yè)制定方針目標(biāo)的依據(jù)主要有以下幾個(gè)方面：①顧客需求和市場(chǎng)狀況;②企業(yè)對(duì)顧客、對(duì)公眾、對(duì)社會(huì)的承諾;③國家的法令、法規(guī)與政策;④行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;⑤社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)向和有關(guān)部門宏觀管理要求;⑥企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo);⑦企業(yè)質(zhì)量方針;⑧上一年度未實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及存在的問題點(diǎn)。企業(yè)制定方針目標(biāo)的依據(jù)屬大綱要求掌握的內(nèi)容，一定要記牢。

　　16.AD