1、設(shè)計(jì)質(zhì)量―――具體地說，設(shè)計(jì)質(zhì)量是使產(chǎn)品具有技術(shù)上的先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)上的合理性，在設(shè)計(jì)中要積極采用新技術(shù)、新工藝新材料，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量的檔次；在工藝設(shè)計(jì)方面，使加工制造方便、降低制造成本、提高經(jīng)濟(jì)效益。

2、 設(shè)計(jì)程序―――指對產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作步驟、順序和內(nèi)容的規(guī)定。我國一般企業(yè)規(guī)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)有6個(gè)階段，14個(gè)程序。具體如下表所示： 階段考試用書

            程序內(nèi)容

            基本任務(wù)

            1、規(guī)劃決策

            1、市場調(diào)研及預(yù)測

            2、產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思

            3、先行試驗(yàn)

            調(diào)查技術(shù)、市場、社會(huì)基本要求、銷售去向

            2、總體方案設(shè)計(jì)

            4、總體方案設(shè)計(jì)

            確定質(zhì)量目標(biāo)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性論證，環(huán)境要求，總體方案評審

            3、技術(shù)設(shè)計(jì)(www．Examw.com)

            5、技術(shù)設(shè)計(jì)（產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，又叫整機(jī)設(shè)計(jì)）

            性能指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)性預(yù)測，初步評審；模擬試驗(yàn)、原理試驗(yàn)

            4、詳細(xì)設(shè)計(jì)與試制

            6、工作圖設(shè)計(jì)樣品（機(jī)）

            7、樣品（機(jī)）試制

            8、樣品（機(jī)）試驗(yàn)

            9、樣品（機(jī)）鑒定

            設(shè)計(jì)評審、可維修性分析、可靠性分析；系統(tǒng)試驗(yàn)、整機(jī)試驗(yàn)、設(shè)計(jì)定型試驗(yàn)

            5、小批試制

            10、改進(jìn)樣品（機(jī)）

            11、小批試產(chǎn)及鑒定

            12、試銷中 華 考 試 網(wǎng)

            調(diào)整修改、定型評審；可靠性試驗(yàn)、現(xiàn)場試驗(yàn)、生產(chǎn)鑒定

            6、批量投產(chǎn)

            13、批量投產(chǎn)

            14、用戶服務(wù)

3、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析―――利用各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和核算方法，對產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、質(zhì)量成本等進(jìn)行分析，尋求最有利的方案，即最佳工藝方案，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)的統(tǒng)一。常用方法有：價(jià)值工程、試驗(yàn)設(shè)計(jì)、容差設(shè)計(jì)、方案比較法、投資與成本對比法、成本效益分析法、最優(yōu)化設(shè)計(jì)等定量計(jì)算方法。

4、 過分設(shè)計(jì)―――指設(shè)計(jì)質(zhì)量上的至善至美論，就是質(zhì)量過剩的設(shè)計(jì)。其表現(xiàn)形式有：

            （1） 不適當(dāng)?shù)丶哟蟀踩�系�?shù)；

            （2） 一般用途的產(chǎn)品采用承受高負(fù)載的元件；

            （3） 規(guī)定的公差大大超過產(chǎn)品適用性的要求‘

            （4） 在不影響外觀質(zhì)量的表面上不惜工本地提高加工精度；

            （5） 采用了過高的產(chǎn)品壽命指標(biāo)，到產(chǎn)品更新?lián)Q代時(shí)，該機(jī)仍未磨損。

5、 設(shè)計(jì)工作責(zé)任制―――將設(shè)計(jì)部門中各層次、各環(huán)節(jié)的技術(shù)人員在產(chǎn)品設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)質(zhì)量管理活動(dòng)中的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行合理劃分，并以制度形式固定下來。同時(shí)規(guī)定設(shè)計(jì)部門的各個(gè)組成部分之間、各技術(shù)人員之間的關(guān)系和設(shè)計(jì)活動(dòng)過程中的聯(lián)系方式與程序。它是企業(yè)技術(shù)責(zé)任制的一種形式。