從物質的價值角度評價

　　質量技術監(jiān)督工作對物質的價值影響主要體現在3個方面：一是對社會物質財富的增長和有效利用。二是技術進步。三是破除和制造技術壁壘，對進出口的影響。比如某一項國家標準的發(fā)布實施，如何計算這個標準實施對物質方面所帶來的價值?標準的效率如何用數字化來體現?如何使標準發(fā)揮最大的價值等。

　　從精神的價值角度評價

　　唯物辯證法告訴我們，物質決定意識，意識對物質具有能動作用。質量技術監(jiān)督工作是實實在在的，具有物質性，質量技術監(jiān)督工作的作用發(fā)揮如何，體現在質監(jiān)系統(tǒng)干部職工的敬業(yè)精神、工作狀態(tài)、開拓創(chuàng)新之中，也直接影響到社會群眾的精神文明建設。為此，應對質量技監(jiān)系統(tǒng)各級各類人員的精神狀態(tài)和社會群眾對質監(jiān)隊伍素質、服務群眾、工作態(tài)度、行風建設等進行精神評價。應當說，系統(tǒng)內人員的精神評價越高，表明質監(jiān)工作有效性越大，對社會群眾的精神文明建設影響越大，群眾對質監(jiān)工作的評價就越高，由此質監(jiān)人員就更有動力去做好工作。而兩者精神評價的結合點就是質監(jiān)工作的有效性。質監(jiān)工作做得好，對質監(jiān)部門精神評價又高，應是質監(jiān)人所追求的目標。

　　從人文的價值角度評價

　　人文，即重視人的文化。對質量技術監(jiān)督部門來說，就是要重視質量文化建設。充分運用網絡、新聞媒體，大力弘揚新時代的質量文化，使“質量改善生活，品牌成就事業(yè)，成為人們的追求和時尚。評價質量技術監(jiān)督的人文價值，應從以下4個方面來看：

　　一是質量文化對社會精神文明建設的影響。

　　二是質量文化對企業(yè)發(fā)展的影響。

　　三是質量文化對人的思想的影響。

　　四是質量文化對經濟發(fā)展的影響。重視質量文化建設，質量技術監(jiān)督部門還要考慮是以質量為先，還是以數量為先，如何兼顧質量、數量、效率的統(tǒng)一。

　　從法律的價值角度評價

　　質量技術監(jiān)督部門是履行《產品質量法》、《標準化法》、《計量法》、《工業(yè)產品生產許可證管理條例》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的綜合管理和行政執(zhí)法職責的部門，對法律法規(guī)貫徹執(zhí)行如何是評價質量技術監(jiān)督工作的重要手段，而且是評判整個社會遵守質量技術監(jiān)督法律法規(guī)的重要標準。從法律的價值角度評價質監(jiān)工作具有十分重要的現實意義。如何從法律角度評價質監(jiān)工作呢?筆者以為，應從以下4個方面考慮：

　　一是對質量方面相關法律的制定。

　　二是法律是否得到有效執(zhí)行。法律所崇尚的、保護的、反對的、禁止的是否得到有效貫徹。

　　三是人們遵守法律如何。

　　四是法律執(zhí)行的效果如何。

　　是堅持了執(zhí)法必嚴、違法必究，違法者損己又損利，守法者獲利;還是在潛移默化中，造成違法者獲利，守法者吃虧的“惡法”現象。

　　用科學的方法研究質量技術監(jiān)督工作，科學地評價質量技術監(jiān)督工作的有效性，必將更好地指導實踐。用數字化、可比性、可量化的數理模型，更直觀、更真實地展示質量技術監(jiān)督的工作成效，以克服定性不定量的模糊概念，克服純理性地說教，更好地樹立政府需要、企業(yè)歡迎、群眾信賴、社會贊譽的質量技術監(jiān)督部門形象。