2016年吉林省公安廳長白山公安局公開招警(文職工作人員)9人公告

　　根據(jù)公安部、省公安廳有關(guān)文件精神，結(jié)合長白山公安工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘文職工作人員。具體事宜公告如下：

　　一、吉林省公安廳長白山公安局招聘招聘計(jì)劃

　　長白山公安局景區(qū)治安管理隊(duì)公安文職工作人員9名，其中景區(qū)治安管理服務(wù)崗位7名，韓語翻譯崗位2名。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。男性身高在1.75-1.85米、體重在65-75公斤之間，女性身高在1.65-1.75米、體重在45-55公斤之間;

　　5.年齡在18周歲以上，男性不超過28周歲(1988年6月8日以后出生)，女性不超過25周歲(1991年6月8日以后出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月8日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　景區(qū)治安管理服務(wù)崗位：男性，具有全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　韓語翻譯崗位：女性，全日制本科以上學(xué)歷，韓語、朝鮮語(朝文)專業(yè)或者非朝韓語專業(yè)但取得韓國語能力考試TOPIC四級以上等級證書。

　　(三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.在讀的非2016年畢業(yè)生(2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生);

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及基層公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘設(shè)定服務(wù)年限未滿人員。

　　三、工資待遇

　　文職工作人員實(shí)行聘任制，首次聘期1年，聘用期滿根據(jù)考核情況解聘或續(xù)聘。文職工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照長白山管委會全額撥款事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、報(bào)名及考試

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2016年6月20日-22日每日9：00-16：30。

　　2.報(bào)名方法

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可選擇任一報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《長白山公安局招聘文職工作人員報(bào)名表》(考生可到長白山管委會政務(wù)網(wǎng)站政府公告欄下載http://cbs.jl.gov.cn/web/main.aspx) ，并將填寫好的報(bào)名表電子版及畢業(yè)證、韓語等級證掃瞄件發(fā)至指定郵箱wzzp2016@163.com 。工作人員將根據(jù)考生報(bào)送的材料對考生進(jìn)行報(bào)名資格審查，并于24小時(shí)內(nèi)向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《長白山公安局招聘文職工作人員報(bào)名表》(考生可到長白山管委會政務(wù)網(wǎng)站政府公告欄下載http://cbs.jl.gov.cn/web/main.aspx) ，并將紙質(zhì)版(打印一式1份)和電子版，連同身份證、畢業(yè)證、韓語等級證原件及復(fù)印件(1份)帶至現(xiàn)場報(bào)名處。工作人員將根據(jù)考生提供的材料對考生進(jìn)行報(bào)名資格審查，并當(dāng)場向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果。

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：長白山公安局一樓景區(qū)治安管理隊(duì)(治安支隊(duì))

　　地址：吉林省安圖縣二道白河鎮(zhèn)(長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)池北區(qū))

　　3.開考比例

　　本次招聘各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

　　4.相關(guān)事項(xiàng)

　　(1)考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報(bào)名或考試的視為無效。

　　(2)考生應(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)提供學(xué)歷、等級證等相關(guān)證明材料原件、電子掃描件或復(fù)印件，否則審查人員有權(quán)不予通過資格審查。

　　(3)考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致;畢業(yè)證書上的名稱必須與所報(bào)招聘崗位所需專業(yè)名稱完全一致。

　　(4)國外留學(xué)歸國人員報(bào)考，需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書或我駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明等材料。

　　(5)考生打印或領(lǐng)取準(zhǔn)考證方法將隨筆試相關(guān)事宜一并通知，請考生注意吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站有關(guān)信息。

　　(6)進(jìn)入面試人員面試時(shí)需要攜帶筆試準(zhǔn)考證，請考生妥善保管。

　　(7)請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所需具備的基礎(chǔ)知識和基本素質(zhì)，筆試科目為一張綜合試卷，滿分100分，及格線60分，參照公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識和申論試題范圍出題。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　2.面試

　　筆試成績達(dá)到及格線以上人員，依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定參加面試人選;不足3：1比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、語言組織能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力以及儀表氣質(zhì)等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試不及格的不排名次，不作為體檢及考察人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　3.考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，筆試成績、面試成績各占50%�？荚嚳偝煽兿嗤�，以面試成績高者優(yōu)先，如果面試成績也相同，需要進(jìn)行第二輪面試確定。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考生成績在吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和政審考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢工作由人社局、公安局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢除特殊限定的條件外，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的，由人社局、公安局對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、家庭成員及主要社會關(guān)系等情況進(jìn)行政審考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審考察參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政審考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢或政審考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)政審考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　考生咨詢電話：0433-5710130(公安局)，5710461(人社局)。

　　長白山管委會人社局 長白山公安局

　　2016年6月8日

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