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      【招警】黑龍江訥河市2016年招聘合同制城管協(xié)管員15人

      訥河市政府網(wǎng)    2016-09-20   【

      【招警】黑龍江訥河市2016年招聘合同制城管協(xié)管員15人

        為加強我市市容環(huán)境管理,加快城市管理規(guī)范化,法制化進程,經(jīng)市政府同意,公開招聘合同制城管協(xié)管員,為確保招聘工作有序進行,特制定本方案。

        一、招聘原則

        堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

        二、招聘名額、及待遇

        1、合同制城管協(xié)管員15名,男性。

        2、簽訂勞動聘用合同,月工資1200元,為其繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)。

        三、招聘條件

        1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

        2、具有訥河市戶籍應(yīng)往屆退役士兵,城鄉(xiāng)不限。年齡27周歲以下(1989年9月19日以后出生);身高在1.65米以上,學(xué)歷不限。

        四、招聘程序

        1、制定招聘方案。

        2、公布招聘信息。通過以下兩種形式公布招聘信息:(1)在訥河市電視臺公布公告;(2)在訥河市政府網(wǎng)站公布招聘信息。

        3、報名

        報名時間:2016年9月26日至9月28日每天8:00-17:00

        報名地點:訥河市人力資源市場一樓東大廳

        咨詢電話:13079676868 3333215

        報名時攜帶:身份證、戶口本、退役證及軍人檔案復(fù)印件一份,一寸近期免冠照片三張,戶口所在地派出所出具的《現(xiàn)實表現(xiàn)證明》。

        4、資格審查。由資格審查小組對報名者進行資格條件審查,確認報名資格。資格審查小組由人社局、勞動就業(yè)局、城管局相關(guān)人員組成。

        5、考試?荚嚥扇」P試形式進行。內(nèi)容為《黑龍江省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》(10分)、公共基礎(chǔ)知識(80分)、時事政治(10分),筆試成績滿分100分。

        錄取原則:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢的人員。

        6、體檢與考核:由人社局、城管局、勞動就業(yè)局組織應(yīng)聘人員進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考核,并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。

        應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的,不得聘用,空出的崗位,按考試成績排名順序依次遞補。體檢和考核合格的應(yīng)聘人員確定為擬應(yīng)聘用人員。

        7、公示:對擬聘人員在訥河政府網(wǎng)上公示并按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù),市城管局與之簽定聘用合同。

        8、聘用:試用期為3個月,試用期滿組織相關(guān)人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進行考核,試用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用資格。聘用合同期為一年,聘用期滿經(jīng)考核合格的根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

        五、招聘紀(jì)律

        (一)為做好本次招聘工作,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組織,負責(zé)招聘工作的具體實施

        (二)嚴(yán)肅紀(jì)律 強化監(jiān)督

        1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。明確分工,認真組織。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

        2、市人社局要認真履行監(jiān)督管理職能,對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為,要予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。

        3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律,加強監(jiān)督檢查。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試和聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

      糾錯評論責(zé)編:chenzhu
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