1、不屬于項(xiàng)目綜合管理過程的是(D)

　　A.項(xiàng)目計(jì)劃的制定

　　B.項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)施

　　C.項(xiàng)目計(jì)劃的變更控制

　　D.項(xiàng)目計(jì)劃的廢除

　　2、工程項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)建立的方法是(A　)。

　　A.工作分解結(jié)構(gòu)

　　B.系統(tǒng)控制

　　C.價(jià)值工程法

　　D.結(jié)構(gòu)分析法

　　3、招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書發(fā)出之日起(D )日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書面合同。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　4、不關(guān)心具體崗位的崗位職責(zé)和任職資格，而是將所有崗位的崗位職責(zé)和任職資格抽象成若干個(gè)要素，根據(jù)每個(gè)崗位對(duì)這些要素的要求不同，而得出崗位價(jià)值是：(C)。

　　A.崗位參照法

　　B.排列法

　　C.因素比較法

　　D.評(píng)分法

　　5.在建立工程項(xiàng)目分解結(jié)構(gòu)中，識(shí)別項(xiàng)目主要組成部分時(shí)應(yīng)從(D )和可作為獨(dú)立的交付成果等方面考慮。

　　A.專業(yè)分工明確

　　B.每部分投資均衡

　　C.便于命名

　　D.便于實(shí)施管理

　　6、在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，M工作的最早開始時(shí)間為第16天，其持續(xù)時(shí)間為4天，該工作有三項(xiàng)緊后工作，它們的最早開始時(shí)間分別為第22天、第23天、第25天，則M工作的自由時(shí)差為( B)天。

　　A.4

　　B.2

　　C.3

　　D.5

　　7、工程項(xiàng)目建設(shè)周期中，將"藍(lán)圖"變成工程項(xiàng)目實(shí)體的階段是( C)。

　　A.工程項(xiàng)目策劃和決策階段

　　B.工程項(xiàng)目準(zhǔn)備階段

　　C.工程項(xiàng)目實(shí)施階段

　　D.工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和總結(jié)評(píng)價(jià)階段

　　8、下列不屬于業(yè)主在項(xiàng)目實(shí)施階段的主要任務(wù)的有(A )。

　　A.按有關(guān)規(guī)定為設(shè)計(jì)人員提供在施工現(xiàn)場工作必要的生活與物質(zhì)保障

　　B.解決施工現(xiàn)場與城鄉(xiāng)公共道路的通道

　　C.聘請監(jiān)理咨詢機(jī)構(gòu)

　　D.對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查

　　9、工程項(xiàng)目總控中的核心是(　C)。

　　A.費(fèi)用控制

　　B.進(jìn)度控制

　　C.合同控制

　　D.質(zhì)量控制

　　10、這種結(jié)構(gòu)，員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當(dāng)員工的績效非常優(yōu)秀時(shí)，薪酬則非常高，而當(dāng)績效非常差時(shí)，薪酬則非常低甚至為零是：(A)。

　　A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)

　　B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

　　C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)

　　D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)