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      2017年咨詢工程師《組織管理》模擬習(xí)題(9)

      來源:中華考試網(wǎng)  [ 2016年9月23日 ]  【

        1、 ()是企業(yè)財務(wù)管理 活動的終點(diǎn)。

        A.投資管理

        B.利潤管理

        C.會計管理

        D.融資管理

        標(biāo)準(zhǔn)答案: b

        解析:利潤管理是企業(yè)財務(wù)管理活動的終點(diǎn)。

        2、 在綜合系數(shù)分析中,企業(yè)綜合能力較好的數(shù)值情況是()。

        A.大于等于50分

        B.小于50分

        C.小于100分

        D.大于等于100分

        標(biāo)準(zhǔn)答案: d

        解析:在綜合系數(shù)分析中,企業(yè)綜合能力較好的數(shù)值情況是大于等于100分。

        3、 企業(yè)設(shè)立風(fēng)險管理 部門,雖賦予權(quán)力,但僅是作為企業(yè)高層的咨詢部門,為企業(yè)的風(fēng)險管理提出建議是:()。

        A.分部型

        B.獨(dú)立型

        C.直線型

        D.附屬型

        標(biāo)準(zhǔn)答案: d

        解析:附屬型。即企業(yè)設(shè)立風(fēng)險管理部門,雖賦予權(quán)力,但僅是作為企業(yè)高層的咨詢部門,為企業(yè)的風(fēng)險管理提出建議。

        4、 ()是出資人財務(wù)管理的終極目標(biāo)。

        A.確保出資到位

        B.確保資本保全

        C.實(shí)現(xiàn)資本增值

        D.確保投資到位

        標(biāo)準(zhǔn)答案: c

        解析:實(shí)現(xiàn)資本增值是出資人財務(wù)管理的終極目標(biāo)。

        5、 ()指子企業(yè)擁有充分的財務(wù)管理決策權(quán),而母企業(yè)對子企業(yè)采取間接管理方式為主的財務(wù)體系。

        A.集權(quán)與分權(quán)結(jié)合制

        B.分權(quán)制

        C.集權(quán)制

        D.分部制

        標(biāo)準(zhǔn)答案: b

        解析:分權(quán)制指子企業(yè)擁有充分的財務(wù)管理決策權(quán),而母企業(yè)對子企業(yè)采取間接管理方式為主的財務(wù)體系。

        6、 這種結(jié)構(gòu),員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當(dāng)員工的績效非常優(yōu)秀時,薪酬則非常高,而當(dāng)績效非常差時,薪酬則非常低甚至為零是:()。

        A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)

        B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

        C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)

        D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)

        標(biāo)準(zhǔn)答案: a

        解析:高彈性薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

        7、 是在薪酬中,績效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。兩者比例的變化,可以使這種薪酬結(jié)構(gòu)演變?yōu)橐约顬橹鞯男匠杲Y(jié)構(gòu),也可以演變?yōu)橐苑(wěn)定為主的薪酬結(jié)構(gòu)是:()。

        A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)

        B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

        C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)

        D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)

        標(biāo)準(zhǔn)答案: c

        解析:調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

        8、 不關(guān)心具體崗位的崗位職責(zé)和任職資格,而是將所有崗位的崗位職責(zé)和任職資格抽象成若干個要素,根據(jù)每個崗位對這些要素的要求不同,而得出崗位價值是:()。

        A.崗位參照法

        B.排列法

        C.因素比較法

        D.評分法

        標(biāo)準(zhǔn)答案: c

        解析:因素比較法內(nèi)涵。

        9、 是目前最流行的崗位評價方法戶運(yùn)用這一方法,要在組建評價機(jī)構(gòu)后,確定影響所有崗位的共有因素,并將這些因素分級、定義和配點(diǎn)(分?jǐn)?shù)),建立評價標(biāo)準(zhǔn).之后依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn),對所有的崗位進(jìn)行評價,匯總每一崗位的總點(diǎn)數(shù)(分?jǐn)?shù)),并將崗位的總點(diǎn)數(shù)轉(zhuǎn)化為貨幣數(shù)量,即崗位工資率或工資標(biāo)是:()。

        A.崗位參照法

        B.因素評分法

        C.因素比較法

        D.評分法

        標(biāo)準(zhǔn)答案: b

        解析:因素評分法內(nèi)涵。

        C.因素分析法

        D.平衡分析法

        標(biāo)準(zhǔn)答案: c

        10.以下生產(chǎn)類型中,( )屬于存貨生產(chǎn)方式。

        A.訂貨型生產(chǎn)方式

        B.預(yù)測型生產(chǎn)方式

        C.流程式生產(chǎn)

        D.加工——裝配生產(chǎn)

        參考答案:b

      糾錯評論責(zé)編:sunshine
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