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      2020咨詢工程師《方法與實(shí)務(wù)》教材講義:第四章

      中華考試網(wǎng)  [ 2019年7月26日 ]  【

      第四章 規(guī)劃咨詢

        一、規(guī)劃咨詢的方法概述

        根據(jù)規(guī)劃咨詢的大致過程,可將規(guī)劃咨詢的方法分為調(diào)查方法、綜合平衡方法 、宏觀分析方法、模擬預(yù)測方法四種基類型 。

        1.調(diào)查方法

        文獻(xiàn)方法:大量調(diào)查多采用文獻(xiàn)方法。

        訪談方法:廣泛采用的調(diào)查方法,用于了解相關(guān)利益者的態(tài)度、愿望和發(fā)展訴求,收集各方的意見和建議。

        實(shí)地調(diào)查法:實(shí)地調(diào)查也是規(guī)劃咨詢中經(jīng)常采用的調(diào)查方法。

        問卷方法。

        2.綜合平衡方法

        所謂平衡,就是各種關(guān)系的處理。如土地利用平衡,就是要處理好農(nóng)業(yè)用地與非農(nóng)業(yè)用地、農(nóng)業(yè)內(nèi)部各類用地、各項(xiàng)非農(nóng)業(yè)用地之間的關(guān)系,同時(shí)要處理好各類土地在空間分布上的平衡。規(guī)劃咨詢綜合平衡方法的工作步驟一般是:

        (1)確定綜合平衡的內(nèi)容和指標(biāo)體系。

        (2)預(yù)測發(fā)展需求。包括部門發(fā)展和地區(qū)發(fā)展的預(yù)測,確定各項(xiàng)目需求量。

        (3)綜合平衡。通過供需雙方的比較,反復(fù)調(diào)整,最后確定規(guī)劃方案。

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        二、規(guī)劃咨詢的常用方法

        規(guī)劃咨詢作為全過程工程咨詢的一部分,常用方法除第一章中介紹的邏輯框架法、層次分析法、 SWOT分析法、 PEST 分析法之外,還有區(qū)位熵、偏離-份額分析法、波特鉆石模型、德爾菲法、城市規(guī)模等級模型和利益相關(guān)者分析。

        1.區(qū)位熵

        又稱專門化率,用于衡量某一區(qū)域要素的空間分布情況,反映某一產(chǎn)業(yè)部門的專業(yè)化程度,以及某一區(qū)域在全國的地位和作用等情況。

        評價(jià)標(biāo)準(zhǔn):

        區(qū)位熵大于1,可以認(rèn)為該產(chǎn)業(yè)是區(qū)域的專業(yè)化部門;區(qū)位熵越大,專業(yè)化水平越高;

        如果區(qū)位熵小于或等于1 ,則認(rèn)為該產(chǎn)業(yè)是自給性部門。

        局限性:

        (1)區(qū)位熵是靜態(tài)分析,難以反映產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的動態(tài)變化情況和產(chǎn)業(yè)之間的互動關(guān)聯(lián);

        (2)方法基于每一個產(chǎn)業(yè)在國家和區(qū)域?qū)用婢哂邢嗤瑒趧由a(chǎn)率這一前提假設(shè),但實(shí)際中各產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率肯定存在差別。

        (3)沒有考慮企業(yè)規(guī)模因素的影響。

        2.偏離-份額分析法

        是分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的常用方法。它將區(qū)域經(jīng)濟(jì)的變化看作一個動態(tài)的過程,以研究區(qū)域的上級區(qū)域或整個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為參照系,將區(qū)域自身經(jīng)濟(jì)總量在特定時(shí)間段的變動分解為份額分量。規(guī)劃咨詢

        3.波特鉆石模型

        鉆石模型的中心思想即一個國家或地區(qū)行業(yè)的競爭力主要是由四個基本要素(資源要素、需求條件、相關(guān)及支持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)戰(zhàn)略),以及兩個輔助要素(政府和機(jī)會)共同決定的,這六項(xiàng)要素組合形成一個類似鉆石的形狀,因而被稱為鉆石模型。

        6.利益相關(guān)者分析

        利益相關(guān)者總共劃分為四個大類:

        第一,最重要的相關(guān)者,往往與企業(yè)的日常運(yùn)營產(chǎn)生直接的關(guān)系;

        第二,次重要的相關(guān)者,可能會通過其他活動等與企業(yè)產(chǎn)生間接的利益關(guān)系;

        第三,重要的但是不是社會性的相關(guān)者,這一部分群體會對企業(yè)或團(tuán)體的活動產(chǎn)生影響,但是不是通過人之間的關(guān)系產(chǎn)生;

        第四,不重要的,也不是社會性的相關(guān)者,他們會產(chǎn)生間接影響,也不通過人之間產(chǎn)生利益關(guān)系。規(guī)劃咨詢領(lǐng)域利益相關(guān)者類型劃分:

        根據(jù)影響力-利益矩陣可以將利益相關(guān)者分為4種類型:

       、俑哂吧瘟、高利益性的利益相關(guān)者,也被稱為關(guān)鍵利益相關(guān)者;

       、诟哂绊懥 、低利益性的利益相關(guān)者;

       、鄣陀绊懥、高利益性的利益相關(guān)者;

        ④低影響力、低利益性的利益相關(guān)者。

        第①種類型的利益相關(guān)者既具有很高的影響力,又與管理者所采取的戰(zhàn)略決策具有極高的關(guān)聯(lián)性,因此他們是管理者進(jìn)行戰(zhàn)略決策的主要考慮對象,必須要把他們能否接受該戰(zhàn)略納入考慮范疇;

        第②種類型的利益相關(guān)者雖然具有相當(dāng)高的影響力,但由于管理者所采取的戰(zhàn)略舉措牽涉到他們的利益不多,他們基本上會采取相對順服的態(tài)度,但也可能因?yàn)橥话l(fā)事件,改變其態(tài)度而轉(zhuǎn)變?yōu)榈冖俜N類型,因此管理者對他們的利益要求應(yīng)予滿足;

        第③種類型的利益相關(guān)者能夠影響更為重要的利益相關(guān)者,管理者應(yīng)保證其信息獲得的渠道;

        而第④種類型,管理者只需要給予最小程度的關(guān)注 。

        三、規(guī)劃咨詢方法的新發(fā)展

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