11.秘書對環(huán)境變化的應變參謀表現在把握環(huán)境變化態(tài)勢的參謀、尋找環(huán)境機遇的參謀和

　　A.應對環(huán)境風險的參謀 B.應對例行事務的參謀

　　C.利用環(huán)境信息的參謀 D.利用環(huán)境資源的參謀

　　12.秘書在管理庶務運用財務條件的參謀表現在統(tǒng)籌計劃有效管理的參謀、滿足需要提高效率的參謀和

　　A.秉公辦事回避親友的參謀 B.嚴謹求實一成不變的參謀

　　C.堅持原則堵塞漏洞的參謀 D.多方采用技術先進的參謀

　　13.下列哪項不屬于庶務有效的秘書參謀?

　　A.時間把握的參謀 B.供需協(xié)調的參謀

　　C.加強監(jiān)督的參謀 D.優(yōu)化效果的參謀

　　14.鄧小平同志提出的“三個有利于”行動標準是秘書輔助領導正身潔行的

　　A.客觀標準 B.主觀意愿

　　C.個人目標 D.根本宗旨

　　15.秘書輔助領導建設公仆形象表現在輔助領導者以民為本、為民造福和

　　A.與民爭利 B.與民同心

　　C.遵紀守法 D.堅守底線

　　16.秘書對領導者已經顯露、有損形象的職能行為進行拾遺補闕、提醒規(guī)諫的參謀活動屬于

　　A.追逐維護參謀 B.預防維護參謀

　　C.提前維護參謀 D.拾補維護參謀

　　17.領導行為的內涵包括領導者的人格特征、行為傾向和

　　A.心理素質 B.個性風格

　　C.外部形象 D.領導方式

　　18.部門與秘書的職能關系表現在秘書是系統(tǒng)領導者的延伸和

　　A.秘書是部門等方面的中介參謀 B.秘書是領導者的從屬

　　C.秘書是部門的上級 D.秘書是部門的下級

　　19.獲取秘書參謀效應的客觀條件有參謀對象的信任程度和

　　A.參謀對象的性別意識 B.參謀對象的諧振程度

　　C.參謀對象的層次級別 D.參謀對象的價值觀念

　　20.秘書的領導觀包括組織系統(tǒng)的全局指揮、職能活動的核心主導和

　　A.監(jiān)督監(jiān)管的對象 B.無條件服從的上級

　　C.監(jiān)督輔助的職能對象 D.可以漠視的領導者