21．秘書(shū)在參謀活動(dòng)中與領(lǐng)導(dǎo)者同層次思考，有利于把握組織

A．局部利益                                                   B.個(gè)別利益

C．全局利益                                                   D.眼前利益

22．與被動(dòng)參謀同屬一種時(shí)間形態(tài)的參謀活動(dòng)是

A．主動(dòng)參謀                                                   B.隨機(jī)參謀

C．程序參謀                                                   D.追蹤參謀

23．好心辦錯(cuò)事的情形反映出的是一種

A．正面積極參謀                                            B.正面消極參謀

C．負(fù)面干擾參謀                                            D.負(fù)面破壞參謀

24．秘書(shū)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理來(lái)信來(lái)訪中最集中、強(qiáng)烈的問(wèn)題應(yīng)采用的參謀方法是

A．信訪分析                                                   B.信息綜合

C．民意綜合                                                   D.效果反饋

25．秘書(shū)綜合處理高層次管理信息應(yīng)突出以下因素

A．有情況  有分析  有對(duì)策                           B.有情況  有論證  有總結(jié)

C．有情況  有分析  有經(jīng)驗(yàn)                           D.有情況  有對(duì)策  有結(jié)果

26．秘書(shū)調(diào)查研究參謀實(shí)踐中，與診斷參謀法往往結(jié)合使用的是

A．治理參謀法                                                B.評(píng)價(jià)參謀法

C．鋪墊參謀法                                                D.態(tài)勢(shì)分析參謀法

27．秘書(shū)對(duì)文稿的理論升華應(yīng)堅(jiān)持的原則是

A．忠實(shí)于客觀情況                                         B.忠實(shí)于環(huán)境變化

C．忠實(shí)于領(lǐng)導(dǎo)原意                                         D.忠實(shí)于發(fā)文對(duì)象

28．秘書(shū)要盡可能提高參謀質(zhì)量，不僅需要具備良好綜合素質(zhì)，還須掌握和應(yīng)用高超的

A．參謀方法                                                   B.參謀方式

C．參謀原則                                                   D.參謀藝術(shù)

29．秘書(shū)參謀的主動(dòng)性，體現(xiàn)了其參謀的

A．主導(dǎo)性                                                       B.針對(duì)性

C．引導(dǎo)性                                                       D.自覺(jué)性

30．秘書(shū)參謀中對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者枝節(jié)性疏漏應(yīng)采取的態(tài)度是

A．嚴(yán)肅指責(zé)                                                   B.暗示提醒

C．不聞不問(wèn)                                                   D.刻意回避