6.20世紀(jì)40年代領(lǐng)導(dǎo)者的角色主要是了解個人需求和幫助掃除工作障礙，實現(xiàn)自我價值的

A．采訪者                                                     B.指導(dǎo)者

C．協(xié)調(diào)者                                                     D.監(jiān)控者

7．根據(jù)吉賽利的領(lǐng)導(dǎo)個人特征價值表，最不重要的個人特征是

A．首創(chuàng)精神                                                 B.性別

C．才智                                                        D.自信

8．對于組織活動和組織內(nèi)部關(guān)系比較復(fù)雜的情況最有效的組織結(jié)構(gòu)類型是

A．直線式結(jié)構(gòu)                                              B.矩陣結(jié)構(gòu)

C．官僚結(jié)構(gòu)                                                 D.職能式結(jié)構(gòu)

9．適合組織長期發(fā)展要求的組織變革的方法策略是

A．微觀式的變革                                          B.計劃式的變革

C．爆破式的變革                                          D.改良式的變革

10．警察組織文化的特征之一是有政治色彩的

A．整體性特征                                              B.社會性特征

C．滲透性特征                                              D.權(quán)威性特征