三、填空題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

請(qǐng)?jiān)诿啃☆}的空格上填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無(wú)分。

21．作為一種特殊的行政組織，公安機(jī)關(guān)是維護(hù)國(guó)家政權(quán)的__________。

22．根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，條件不確定的工作內(nèi)容對(duì)能力的要求為__________。

23．依據(jù)德國(guó)社會(huì)學(xué)家韋伯的觀點(diǎn)，由根深蒂固的習(xí)慣決定的行動(dòng)是__________。

24．在影響認(rèn)知的因素中，受先前經(jīng)驗(yàn)影響產(chǎn)生的心理活動(dòng)準(zhǔn)備狀態(tài)是__________。

25．激勵(lì)的最終目的是實(shí)現(xiàn)__________。

26．類似于馬斯洛需要理論中的部分尊重需要及自我實(shí)現(xiàn)需要的ERG理論的需要層次是__________。

27．由明文規(guī)定，有固定的編制、明確的職責(zé)分工、具體的權(quán)利和義務(wù)的群體類型是__________。

28．在溝通中，與接受者密切相關(guān)的兩種心理特征是注意與__________。

29．組織中同一層級(jí)的成員之間的爭(zhēng)執(zhí)稱為__________。

30．20世紀(jì)80年代最流行的問(wèn)題解決型團(tuán)從是__________。

31．與領(lǐng)導(dǎo)相比，管理重秩序，它強(qiáng)調(diào)的是共性和__________。

32．根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，權(quán)力定位于群體的領(lǐng)導(dǎo)方式類型是__________。

33．工作職能主要指崗位的工作權(quán)限和__________。

34．組織變革的基本內(nèi)容之一是創(chuàng)建組織里和諧的__________。

35．簡(jiǎn)為PTSD的應(yīng)激反應(yīng)是__________。