二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

　　21、下列選項中，屬于選任制公務(wù)員免職情形的是

　　A.退休免職B.違法免職

　　C.違紀免職D.考核免職

　　E.問責免職

　　22、公務(wù)員張某平時工作不守時，經(jīng)常遲到早退，與朋友聚會時也經(jīng)常會聊一些社會上的 “八卦”，檢査企業(yè)安全生產(chǎn)情況也時有吃請現(xiàn)象發(fā)生。張某明顯違反了公務(wù)員的

　　A.依法履職的義務(wù)B.忠于職守的義務(wù)

　　C.忠于國家的義務(wù)D.保守秘密的義務(wù)

　　E.清廉公正的義務(wù)

　　23、下列選項中，屬于公務(wù)員申訴事由的包括

　　A.處分B.降職

　　C.取消錄用D.停職檢查

　　E.定期考核定為基本稱職

　　24、下列選項中，不屬于我國公務(wù)員錄用限制性條件的有

　　A.大學(xué)未按時畢業(yè)的B.大學(xué)畢業(yè)未參加工作的

　　C.大學(xué)期間受到記過處分的D.大學(xué)期間被拘役一個半月的

　　E.大學(xué)期間被行政拘留一個星期的

　　25、公務(wù)員保險制度的內(nèi)容包括

　　A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險

　　C.生育保險D.傷殘保險

　　E.失業(yè)保險

　　非選擇題部分

　　注意事項：

　　用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

　　三、簡答題：本大題共4小題，每小題6分，共24分。

　　26、簡述設(shè)置職務(wù)和級別的目的。

　　27、簡述建立健全考核制度的意義。

　　28、簡述公務(wù)員懲戒權(quán)限的設(shè)置原則。

　　29、簡述公務(wù)員休假制度包含的內(nèi)容。

　　四、論述題：本大題共2小題，每小題13分，共26分。

　　30、試述我國公務(wù)員制度相比于西方公務(wù)員制度具有的特點。

　　31、試述公務(wù)員福利與工資的關(guān)系。

　　五、案例分析題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

　　32、2017年7月，某省省直機關(guān)招錄了23名公務(wù)員。在新錄用公務(wù)員任職之后，各部門在8月份分別組織了對新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不等，有7天、8天、9天的，還有12天的。培訓(xùn)內(nèi)容包括中國特色社會主義理論、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、其它相關(guān)的法律法規(guī)、機關(guān)工作方式方法等。有些部門還組織學(xué)員參觀考察革命傳統(tǒng)教育基地，有的還安排了拓展訓(xùn)練。學(xué)員們表示收獲很大。

　　問題：

　　(1)分析上述做法是否符合公務(wù)員任職和培訓(xùn)的規(guī)定。

　　(2)闡述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。

　　33、某市人民政府商務(wù)局主任科員賈某因參與被舉報，但尚未有查處結(jié)果。在年度考核時，考核小組依據(jù)舉報，認為其參與嚴重違紀，決定其考核等次為不稱職。賈某不服，向考核小組提出復(fù)核申請。在復(fù)核期間，考核小組組長汪局長認為賈某問題不但嚴重，而且態(tài)度不好，自行決定給予賈某降職處理。賈某的職務(wù)由主任科員降為副主任科員，并通知賈某本人。賈某不服，遂向市公務(wù)員主管部門提出申訴，要求撤銷對其作出的降職決定。但市公務(wù)員主管部門不予受理。

　　問題：運用公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定分析案例中存在的問題。