全國2011年7月高等教育自學考試勞動法試題
一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或選均無分。
1．下列社會關系中屬于勞動關系的是( )
A．作家王某與某出版社簽訂出版合同所形成的關系
B．張某在試用期內因視力未達到乙廠錄用要求而被乙廠辭退
C．甲公司為其職工購房向銀行提供擔保
D．某理發(fā)店職員陳某在為顧客丙提供理發(fā)服務時不慎致其面部受傷，丙要求陳某賠償
2．我國《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工
會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，工會有權( )
A．提出意見 B．要求用人單位糾正
C．要求重新處理 D．做出處理決定
3．因下列因素拒絕錄用勞動者將構成對勞動者就業(yè)歧視的是( )
A．乙肝病毒攜帶者 B．小學教育程度
C．不符合錄用條件 D．沒有專業(yè)技能資格認證
4．勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是( )
A．10周歲 B．14周歲
C．16周歲 D．18周歲
5．下列人員中由國家安置就業(yè)的是( )
A．少數(shù)民族人 B．退役軍官
C．殘疾人 D．農村剩余勞動力
6．甲、乙同在某公司工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致使乙左腿傷殘。有關該事件的處理意見中正確的是( )
A．假設乙不能從事原來的工作，也不能由該公司另行安排工作，該公司也不得解除與乙的勞動合同
B．甲應該賠償乙的損失
C．公司工會對該公司解除與甲的勞動合同無權提出意見
D．該公司在給予乙相應賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同
7．甲公司與張某于2010年1月5日簽訂了勞動合同，約定試用期1個月，2010年2月1日進行了合同鑒證。2010年3月1日張某到甲公司報到，雙方勞動關系建立之日是
( )
A．2010年1月5日 B．2010年2月1日
C．2010年3月1日 D．2010年4月1日
8．根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標準，應該( )
A．相當于集體合同中的標準 B．不得低于集體合同中的標準
C．參考集體合同中的標準 D．不需要考慮集體合同中的標準
9．集體協(xié)商未達成一致意見時，經雙方同意，可以暫時中止協(xié)商，中止協(xié)商的期限最長不超過( )
A．15天 B．30天
C．50天 D．60天
