11.休息日安排勞動者工作，用人單位應(yīng)當按照以下標準支付給勞動者工資報酬（ ）
A.支付不低于工資100%的工資報酬B.支付不低于工資150%的工資報酬
C.支付不低于工資200%的工資報酬D.支付不低于工資300%的工資報酬
12.按我國有關(guān)法律規(guī)定，春節(jié)法定放假時間為_____天。（ ）
A.1B.3
C.5D.7
13.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國把傷亡事故分為四種，即輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大死亡事故，其中重大死亡事故是指一次事故中死亡_____人（含該人數(shù)）的事故。（ ）
A.2B.3
C.5D.10
14.以下關(guān)于女職工和未成年工特別保護的相關(guān)規(guī)定，不正確的是（ ）
A.女職工產(chǎn)假90天，包括產(chǎn)前15天和產(chǎn)后75天
B.1988年國務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動保護規(guī)定》
C.用人單位一般不得招用未滿16周歲的未成年工，但未成年人可申領(lǐng)個體營業(yè)執(zhí)照營業(yè)
D.國家規(guī)定禁止有關(guān)職業(yè)介紹機構(gòu)為未滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)
15.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》等法規(guī)規(guī)定，企業(yè)對職工的最高行政處分是（ ）
A.記大過B.降職
C.留用察看D.開除
16.國家規(guī)定要確定基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的起付標準和最高支付限額，起付標準原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的_____左右，最高支付限額原則上控制在當?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。（ ）
A.2%B.6%
C.10%D.20%
17.《勞動法》規(guī)定，用人單位處分職工，工會認為不適當?shù)�，有�?quán)（ ）
A.提出意見B.要求重新處理
C.予以糾正D.做出處理決定
18.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查主體是（ ）
A.勞動行政部門
B.技術(shù)監(jiān)督部門
C.各級政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門
D.工會
19.我國《勞動法》規(guī)定，當事人發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。（ ）
A.30B.60
C.90D.180
20.《勞動法》規(guī)定，勞動者違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔_____責任。（ ）
A.行政B.經(jīng)濟
C.刑事D.民事
