16.女職工職工生育享受的產(chǎn)假不少于

　　A.45日

　　B.60日

　　C.90日

　　D.120日

　　17.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,除該勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任外,該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任,其價(jià)額不低于

　　A.30%

　　B.50%

　　C.70%

　　D.80%

　　18.以下不屬于按照勞動(dòng)合同期限來(lái)劃分的勞動(dòng)合同種類是

　　A.固定期限勞動(dòng)合同

　　B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　C.全日制勞動(dòng)合同

　　D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

　　19.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,以下不屬于勞動(dòng)合同法定條款的是

　　A.勞動(dòng)合同期限

　　B.培訓(xùn)

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)

　　D.工作內(nèi)容

　　20.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期限最長(zhǎng)不得超過(guò)

　　A.1個(gè)月

　　B.3個(gè)月

　　C.6個(gè)月

　　D.12個(gè)月

　　21.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付

　　A.1倍的工資

　　B.2倍的工資

　　C.3倍的工資

　　D.4倍的工資

　　22.西方工業(yè)國(guó)家的“員工參與”概念出現(xiàn)于

　　A.19世紀(jì)末期

　　B.19世紀(jì)中葉

　　C.20世紀(jì)初期

　　D.20世紀(jì)中葉

　　23.在雇主的不當(dāng)行為中,最惡劣的不當(dāng)行為是

　　A.差別待遇

　　B.黃犬契約

　　C.拒絕集體談判

　　D.控制干涉T會(huì)

　　24.當(dāng)事人對(duì)一裁終局規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起多少日內(nèi)向人民法院提起訴訟

　　A,5日

　　B.7日

　　C.10H

　　D.15日

　　25.根據(jù)最高人民法院的相關(guān)司法解釋,下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是

　　A.因確立勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議

　　B.因勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的爭(zhēng)議

　　C.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議

　　D.因作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議

　　二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出錯(cuò)選、多選、少選均無(wú)分

　　26.三方協(xié)商機(jī)制的特點(diǎn)包括

　　A.主體獨(dú)立

　　B.權(quán)利平等

　　C.民主協(xié)商

　　D.充分合作

　　E.相互包容

　　27.著名的勞動(dòng)關(guān)系專家安德森分析模型的四個(gè)相互連接的相關(guān)部分組成包括

　　A.投入

　　B.主體

　　C.影響因素

　　D.轉(zhuǎn)換過(guò)程

　　E.產(chǎn)出

　　28.獨(dú)裁/剝削管理模式的主要特征有

　　A.強(qiáng)制性

　　B.專斷性

　　C.獨(dú)創(chuàng)性

　　D.有限忠誠(chéng)性

　　E.職位階梯

　　29.我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作了專門規(guī)定,其主要內(nèi)容包括

　　A.最低就業(yè)年齡的規(guī)定

　　B.禁止未成年工從事有害健康的工作

　　C.定期體檢

　　D.定期培訓(xùn)

　　E.實(shí)行登記制度

　　30.集體合同與其他調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度相比,具有以下哪些特征

　　A.主體的特定性

　　B.內(nèi)容的特定性

　　C.義務(wù)的不對(duì)等性

　　D.以集體談判為前提

　　E.被監(jiān)管性