11.雙因素理論是由行為科學(xué)家_____提出的。（     ）
A.奧爾德弗                                               B.麥克利蘭
C.麥格雷戈                                               D.赫茨伯格
12.俄亥俄州立大學(xué)企業(yè)研究局提出了一種領(lǐng)導(dǎo)方式的模式，他們把領(lǐng)導(dǎo)的行為歸并為兩個(gè)方面：一是_____，二是體諒的結(jié)構(gòu)。（     ）
A.主動(dòng)的結(jié)構(gòu)                                           B.被動(dòng)的結(jié)構(gòu)
C.關(guān)心人的結(jié)構(gòu)                                        D.關(guān)心事的結(jié)構(gòu)
13.由貝塔朗菲創(chuàng)立的_____是研究一切綜合系統(tǒng)或子系統(tǒng)的一般模式、原則和規(guī)律的理論體系。（     ）
A.協(xié)同論                                                  B.突變論
C.控制論                                                  D.系統(tǒng)論
14.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的代表人物巴納德一生著作很多，其中最具代表性的是1938年出版的（     ）
A.《組織原理》                                        B.《經(jīng)理人員的職能》       
C.《管理學(xué)原理》                                    D.《管理的科學(xué)與實(shí)務(wù)》
15.權(quán)變學(xué)派的理論基礎(chǔ)是（     ）
A.X理論                                                  B.Y理論
C.Z理論                                                   D.超Y理論
16.屬于描述性的數(shù)學(xué)模型有（     ）
A.盈虧平衡模型                                        B.網(wǎng)絡(luò)模型
C.庫(kù)存模型                                               D.線形規(guī)劃模型
17.波特對(duì)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想影響較大的是《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》和《_____》這兩本書。（     ）
A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)                                               B.戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)
C.追求卓越                                               D.超Y理論
18.科特提出在新形式下美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一些新的原則，包括新的現(xiàn)實(shí)、新的反應(yīng)、新的力量和（     ）
A.新的價(jià)值觀                                           B.新的文化
C.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)                                        D.新的發(fā)展戰(zhàn)略
19._____是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，表現(xiàn)為企業(yè)成員的整體精神，共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、同一行為的準(zhǔn)則、習(xí)慣的沉淀、職業(yè)的習(xí)慣，一定的道德規(guī)范與文化素質(zhì)。（     ）
A.企業(yè)戰(zhàn)略                                               B.核心能力
C.企業(yè)文化                                               D.企業(yè)再造
20.為了有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)成員的職位、責(zé)任、權(quán)力及其相互的關(guān)系進(jìn)行明確的劃分而形成的組織體系，叫做（     ）
A.正式組織                                               B.非正式組織
C.A型組織                                               D.Z型組織